不续约补偿金，跟学校签了共计4年（2016-2017；2017-2020）其中一年休了产假，实际工作3年，那么不续约补偿金到底是补3个月工资还是4个月

关于孩童在校期间遭遇牙齿损伤，从法律角度来看，校方的确需要承担部分责任。若经调查，确认孩童所受之伤源于学校设施之安全隐患，那么作为管理方和责任人的学校绝对无法推卸其负有的相应责任。反之，若能证明学校已全面履行管理教育职责且未发现任何潜在隐患风险，那么校方可免予追究责任。然而，如情况并非如此，而是孩童在外因遭受第三者侵害而导致牙齿受损，那么应由该第三者承担全部责任。

孩子在学校被同学打伤缝了4针，学校和打人的孩子需要承担相应的责任，要赔偿医药费，医药费，护理费，如果对方拒绝赔偿，受害者可以直接向公安机构报案，验伤后按照治安案件处理。

按现行教育规定，未完成实习计划可能导致无法获得毕业证书，但不构成违法行为。学生若未参加学校安排的实践实习且未完成任务，学校有权不发毕业证书。学校需提供实习资源，确保安全和健康环境，不得让一年级学生直接上岗实习，且顶岗实习时间不得超过8小时。实习单位应给予合理报酬。

若小学生在校园内遭受意外伤害，且校方未能举证证明其已充分履行了教育及管理职责，则应由该校承担起对受伤学生的赔偿责任。反之，倘若因校外之第三者行为所致伤势发生，则由该行为实施者负责赔偿，同时，校方如未能就已尽管理职责提供充分证据，仍需承担相应补偿责任。

对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机 构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。