北京市最低工资和试用期最低工资是多少

[律师回复] 全款还是按揭？谁付得款？

[律师回复] 你可以起诉，依法维护自己 的合法权利，可以来电咨询

[律师回复] 可以约定三个月试用期。

[律师回复] 你好这边联系和你沟通

[律师回复] 你好，可以保存证据，要求赔偿

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 要是双方不在同一个城市，通常可以借助诉讼的办法来办理离婚。得向被告居住的地方的法院去提起离婚诉讼，如果被告居住的地方和他经常生活的地方不一样，那就由他经常生活的地方的法院来管。起诉的时候，得把起诉状、结婚证，还有双方的身份证等相关的材料都提交上去。法院会先进行调解，如果调解没成功，就会根据双方感情有没有破裂来作出判决。要是双方都离开居住的地方超过一年了，那一方起诉离婚的案子，就由被告经常生活的地方的法院来管；要是没有经常生活的地方，就由原告起诉的时候被告居住的地方的法院来管。具体办理的流程以及需要的材料，可能因为地区不一样而有所差别，大家可以去咨询当地的法院或者专业的律师，这样就能获取准确的信息。

[律师回复] 全国通用标准：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上认定为“数额较大”；三万元至十万元以上为“数额巨大”；五十万元以上为“数额特别巨大”。

[律师回复] 你好，可以详细沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 3天。检察院批捕后申请取保候审的时间并没有固定的期限规定，但 一般情况下，办案机关会在收到取保候审申请后三日内作出是否批准的决定

[律师回复] 要看具体情况，有可能三年左右

[律师回复] 员工要是在试用期的时候受了伤，通常情况下，用人单位就得承担赔偿的责任。

按照《工伤保险条例》来讲，职工在工作的时间以及工作的场所内，因为工作的原因而遭受到了事故的伤害，这种情况就应当被认定为工伤。其实，试用期的员工和正式员工在工伤认定这方面，并没有什么不一样的地方。

用人单位得赶紧把受伤的员工送去就医治疗，并且按照规定去申请工伤认定。要是被认定为工伤了，那员工就可以享受到工伤医疗的待遇，还有停工留薪期的工资之类的相关赔偿。

不过，如果是员工自己故意让自己受伤的，又或者是因为喝醉酒、吸毒之类的原因才导致受伤的，那用人单位就可以不用承担赔偿的责任。

总而言之，试用期的员工受伤了，用人单位就应该积极地去履行相关的法律义务，一定要保障好员工的合法权益。

[律师回复] 那可以享有南京市民的待遇。

[律师回复] 没有特殊严重情节，3年年一下，赔偿丧葬费 死亡赔偿金 抚养费 车辆损失费等

[律师回复] 这个概率还是很高的。

[律师回复] 精神抚慰金的给付需要根据具体情况，建议你当面咨询律师。

[律师回复] 1.保险赔偿：若车辆投保了交强险和商业三者险，先由保险公司在保险责任限额范围内赔偿。交强险会在死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额内对受害人进行赔偿。商业三者险则在交强险赔付后，依据保险合同约定和驾驶人的责任比例对超出交强险赔偿限额的部分进行赔偿。
2.驾驶人赔偿：若保险赔偿不足以覆盖全部赔偿金额，剩余部分由驾驶人承担。比如保险赔偿后仍有不足，驾驶人需用个人财产支付。
3.车主责任：若车主对事故发生存在过错，如车辆存在故障未告知驾驶人、将车辆借给无驾驶资格的人等，车主需在过错范围内承担相应赔偿责任；若车主无过错，一般无需承担赔偿责任。

[律师回复] 你好，并不影响，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 你好目前涉及到交通事故还是工伤了点头像可以电给你具体研究一下