我是上海江南卢浦实业有限公司，7月15日开会协商解除劳动合同和补偿金，收到告知书通知2020年8月31日前办理离职手续。公司提出，按照2009年2???1日第一份合同起算工龄，11.5年。事实情况是2008年3月15日起领取工资。补偿金按法律规定，能等他倒闭日签字和拿到钱吗？

您好，您与对方因为补偿金的问题没有协商一致的情况，您可以将您的要求发给我，我帮您看一下您可以请求的权益。如果对方存在即将倒闭的可能性，建议您及时进行处理。请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？老板具体拖欠工资多久了？劳动仲裁涉及专业的法律知识，我们需要知道这些信息，您可以来电联系说明您的问题，我们会根据具体情况为您选择合适的方法，最大限度地维护您的合法权益。

你好，根据你的描述，工龄从2008年3月15日入职起算，建议现在先和公司协商并签订书面补偿协议，如后续公司不能按时支付的，可以通过法院起诉要回补偿金。如需进一步帮助可以致电联系我们或者点击律师头像进入主页详细咨询。

您好，您提到的这些内容可以提起劳动仲裁主张权利。具体可能会包括
1、劳动报酬
2、经济赔偿金。 希望对您有帮助！有更多需要可查看我的主页，来电咨询。

你好这个问题可以来咨询我们的

您好  劳动法上确实是08年以后才开始按照补偿金来计算的

您好，您可以把情况再具体说一下，给您提供法律服务。

您好，可以申请仲裁的？可以说明一下您这边的情况吗？

你好，劳动争议建议说的尽量详细一点，我这边好做判断