未毕业大学生，公司辞职后工资不发放

大学生没毕业不能够签订劳动合同只能够签订三方就业协议。虽然大学生通常已经年满16具备了法定的劳动年龄，但是因为大学生此刻的身份还是学生，所以就不能够完全抛下这个身份，和用人单位签订劳动合同，只能够签订劳务合同或者就业协议。

在校的大学生和用人单位签订的劳动合同，不具备法律效力，属于无效合同。因为，未毕业的大学生不具备签订劳动合同的主体资格，只能和用人单位签订劳务合同，不能签订劳动合同。

在我国，很多大学生都在大三或者大四的时候实习，又有很多人在大四的时候就找到了毕业证后的工作，但是，由于大学生尚在学校，没有毕业证学位证。很多人对于大三大四的学生能否与企业签订劳动合同存在着疑问。接下来，小编将针对大学生还未毕业能签劳动合同吗的问题，给大家详细介绍。

还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备《劳动法》中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。 就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。

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