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您好,女员工怀孕后公司能不能以不能胜任该岗位而调整岗位并降低薪资报酬

4.5w浏览 匿名 2020-07-16 北京
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律师解答 共9条
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    你要在原工作岗位上继续上班,直至公司出具书面的决定为止。但要注意,记得遵守公司的规定同时照顾好自己
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    9 2020-07-16
  • 顾倩律师
    顾倩律师
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    据您所述,如果公司存在违法行为的,员工可以申请劳动仲裁,主张自己的权益,详情可以电询
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    2 2020-07-17
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,不可以。
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    1 2020-07-16
  • 沙云翠律师
    沙云翠律师
    您好,不可以。可能要承担赔偿责任。
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    7 2020-07-16
  • 北京儒德律师事务所事务所
    北京儒德...事务所
    你好,我们专业处理劳动纠纷,可以根据您的情况指导您处理。为您提供专业建议
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    9 2020-07-20
  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    评分 5.0 服务10万+人
    咨询我
    有可能 能胜任该岗位而调整岗位并降低薪资报酬
    全文
    1 2020-07-16
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,记得遵守公司的规定同时照顾好自己。如问题没有解决,可来电咨询。
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    2 2020-07-16
  • 张睿律师
    张睿律师
    可以调岗不可以降低薪酬的!我们是北京页岩律师事务所,在海淀区苏州街,欢迎前来咨询
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    3 2020-07-16
  • 李俊理律师
    李俊理律师
    不能胜任工作,需要先培训,仍然不能胜任才能调岗。
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    7 2020-07-16
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员工不能胜任工作岗位能不能调岗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工不能胜任工作岗位能不能调岗进行了解答,希望能解答您的问题。
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在我国刑法中,针对职务侵占罪所做出的规定如下:对于犯罪金额达到一定程度(即数额较大)的情况,应处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳一定数额的罚金;若犯罪金额超过该范围(即数额巨大),则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚金;而当犯罪金额达到极其严重的地步(即数额特别巨大)时,将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
值得注意的是,构成职务侵占罪必须要达到一定的犯罪金额标准,如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为,但是并未达到数额较大的标准,那么就无法构成此罪名。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工不能胜任工作岗位可否调岗
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施工单位职务侵占罪量刑判多久
[律师回复] 解析:
1.对于侵占金额达到一定标准的犯罪者,法院将会判处其三年以下的有期徒刑或拘役惩罚;
2.如果侵占的金额超过了规定的数额范围,那么犯罪分子将会面临三年以上直至十年以下的有期徒刑处罚;
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针对此类犯罪行为,我们可以采取多种有效的维权策略。
首先,我们可以选择与经营者进行友好协商和解,这种方式既直接又便捷,能够快速地解决问题。
其次,我们还可以寻求消费者协会的帮助,通过消费者协会的调解,使得权益受损的消费者能够得到公正合理的处理结果。
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法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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