律图审稿专业委员会3轮严审

大家都知道装修过程中受伤实在是太正常了,前几天我们公司就有一批装修工人去给客户装修的过程中受伤了,说是装修中受伤的,装修工伤责任认定划分是怎么划分的?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2020-07-17 福建龙岩
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律师解答 共2条
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    1、装修一般为承揽合同,你应当不是雇主;
    2、实际雇主应承担赔偿责任;
    3,不属于工伤,应是人身损害赔偿纠纷l;
    4、主要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费,住院伙食补助费,如果构成伤残,还应赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、营养费。
    全文
    13 2020-07-17
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    如果认定为工伤的话,公司需要承担赔偿责任。
    依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    11 2020-07-17
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装修工人受伤了怎么确定责任,装修工伤责任认定责任划分?
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[律师回复] 根据相关法律规定,即使您作为没有承包资质的小包工头,您和有资质的公司可能都需要承担连带赔偿责任。
分析
在您的情况下,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条,以及《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定,即使您没有承包资质,但因为您实际上招用了工人并进行了施工活动,一旦发生工伤事故,您和有资质的公司都可能被认定为承担工伤保险责任的单位,从而需要承担连带赔偿责任。

具体到您的案例,工人从架手架上摔下来受伤,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定,如果因为您和有资质公司的共同行为导致了工人的伤害,那么您和有资质的公司都可能需要承担连带责任。此外,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成的劳务关系中,如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。在您的案例中,即使工人是因操作失误受伤,但作为工人的直接雇主,您也可能需要承担一定的责任。

综上所述,即使您认为工人应该起诉有资质的公司,根据法律规定,您作为实际的用工主体,也可能需要对工人的伤害承担责任。建议您咨询专业律师,以便获得更具体的法律建议和帮助。
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