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劳动仲裁，威胁主动离职，签下离职单，仲裁能赢吗？
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被公职人员威胁怎么办
拿着证据先去他单位找领导反映情况，无果再拿证据直接报警。写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，或者多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，将被处以拘留、罚款等行政处罚。
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刑事辩护公司规定员工结婚后需要上报，并在三个月内其中一人主动离职，且不支付补偿金
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系
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职员没有与公司没签劳动合同,仲裁能赢吗？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于职员没有与公司没签劳动合同,仲裁能赢吗？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷你好 公司今天才签署劳动合同 主动离职要给违约金 那签合同以前的工资需要付违约金吗
[律师回复] 按法律规定，逾期支付工付付违约金
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职员没有与公司没签劳动合同,仲裁能赢吗？
职员没有与公司没签劳动合同，仲裁可能会赢，也有可能不会，需要结合具体的情形确定。若是提出劳动仲裁请求的职员，能够证明是因为单位的原因才没有签署劳动合同，也能够证明单位存在其他的违法行为，那么赢的概率就会大一些。
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劳动纠纷你好，仲裁公司被公司反仲裁了，该怎么办
[律师回复] 个人申请劳动仲裁的时候又被单位反申请，当事人按照正常程序参与仲裁就可以，只要有理有据，就可以能够依法维权。 反申请是指在已经开始的仲裁程序中，被申请人以原仲裁申请人为被申请人，向仲裁委员会提出的与原仲裁请求在事实上和法律上有牵连的，目的在于抵消或者吞并仲裁申请人原仲裁请求的独立的请求。 反申请是依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条的规定进行的：“被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人”
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拖欠工资劳动仲裁能赢吗
只要劳动者有证据证明双方劳动关系的存在,对于有没有支付工资,应当由用人单位举证证明,应该是可以赢的。通常情况下工资发放应该以劳动合同约定的日期为发放工资，约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。
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劳动纠纷我是2023年3月26号入职的公司，签了一年到期后有续签了一个月，根据这种情况，会有补偿吗？
[律师回复] 有相关劳动合同吗？具体情况可以点击头像电话联系我
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威胁算违法吗
威胁算违法的。写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节恶劣构成犯罪的，以寻衅滋事罪定罪处罚，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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诉讼仲裁您好，请问离职后公司还在为我交公积金，公司员工失误导致的，现在想仲裁我要钱，这种情况仲裁我成立吗
[律师回复] 你好，可安排律师处理
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拍卖到一处农村集体土地上的房子有裁定所有权和使用权归我，现在拆迁我不是本村村民户口，赔偿标准和本村村民有什么区别？
[律师回复] 您好，事情是否解决，没有的话可以电话咨询我
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