律图审稿专业委员会3轮严审

我单位有个女同事因为刚生产完现在正在休产假,可是我领导比较过分他想辞退这位女同事,可是他知道产假期间不能辞退员工,想等他休完产假再说,请问产后多久不能辞退员工?

帮助10人 3.4w浏览 匿名 2020-07-18 甘肃天水
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    没有严重违法违 纪行为,用人单位不得解除合同。
    根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工哺乳期间,若非女职工本人严重违法违 纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一,其他情形,用人单位不得解除合同。否则,属于违法解除合同,女职工可以要求继续履行合同或者支付二倍经济补偿金的赔偿金,即本单位工作年限每年两个月本人工资。
    附:《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    全文
    12 2020-07-18
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    请完产假之后不管是多久都不能辞退员工,除非是员工作出不合法的事情,或者自己在辞退员工的时候已经给予了相应的经济补偿;一般这样在辞退员的时候才不会承担任何的法律责任。
    全文
    6 2020-07-18
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    是可以的,如果员工存在《劳动合同法》第三十九条规定,就算员工目前是属于哺乳期,依然是可以辞退该员工的,并且不需要支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    4 2020-07-18
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我单位有个女同事刚生产完,产后多久不能辞退员工?
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刚刚生完孩子公司能辞退吗?
公司是不能辞退刚刚生完孩子的女性职工的,因为女职工在孕期,产期和哺乳期之内的劳动权益是受到法律保护的。刚刚生了孩子之后,女性所要面临的问题就是休产假,哺乳孩子,况且,女职工本来就享有合理的产假,就算劳动合同到期了,公司也不能单方面的终结劳动关系。
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劳动纠纷
袭警罪警察没伤会判多久
[律师回复] 解析:
对于未造成伤害的袭警行为,依照我国相关法律规定,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
具体而言,若袭击者采取暴力手段针对正在依法履行职责的人民警察实施攻击,导致这种危害行为严重威胁到执法人员的人身安全时,则将面临三年以上直至七年以下有期徒刑的严厉处罚。
此外,如果袭击者在实施犯罪过程中使用了枪支、管制刀具,甚至是驾驶机动车进行撞击等危险手段,那么其所面临的刑罚将会更为严重。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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单位犯合同诈骗罪如何量刑
[律师回复] 解析:
如若出现下述任何一种情况,即行为人抱有非法占有的目的,于签署或履行相关合约之际,通过欺骗手段侵吞对方当事人的财富,涉案金额达到一定程度者,将被处以三年以下有期徒刑或者拘役刑罚,同时并处或者单处罚金;
若是犯罪金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上至十年以下有期徒刑的刑罚,同时还需并处罚金;
而如果犯罪金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么行为人将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还会被处以罚金或者没收全部财产:
(一)行为人利用虚构的单位或者冒用他人名义来签订合同;
(二)行为人使用伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作为担保;
(三)行为人本身并无实际履行能力,却采用先履行小额合同或者部分履行合同的方式,引诱对方当事人继续签订和履行合同;
(四)行为人在收取对方当事人所支付的货物、货款、预付款或者担保财产之后选择逃匿;
(五)行为人采取其他各种手段来骗取对方当事人的财物。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
多次盗窃罪判多久刑
[律师回复] 解析:
对于多次实施盗窃行为的罪犯,法律对此做出如下明确的量刑原则:
1.对于首次盗窃行为,通常情况下将判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时须缴纳一定额度的罚金;
若罪犯存在持续性多次盗窃且累计金额巨大等严重情节,则将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑,并需缴纳相应罚金;
2.若罪犯存在持续性多次盗窃且累计金额特别巨大等极其严重的情节,则可能被判处十年以上乃至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。
需要注意的是,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。
对于那些仅有小偷小摸行为的人,由于遭受灾害导致生活困难而偶然进行偷窃的,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动但未分得任何赃物或所得赃物极少的,可以不视为盗窃罪,但在必要的时候,相关部门有权对其进行适当的处罚。
此外,我们还需要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,对于此类案件,一般情况下可不按照犯罪处理;
然而,对于确实有必要追究其刑事责任的,在处理过程中也应当与社会上的犯罪分子有所区分。
最后,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但只要情节轻微,并且符合下列任一条件,就可不作为犯罪处理:
1.年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施盗窃行为的;
2.能够全额退还赃款和赔偿损失的;
3.主动向警方自首的;
4.受到威胁被迫参与盗窃活动,但未分得任何赃物或所得赃物极少的;
5.其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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刚刚签完劳动合同能辞职吗?
刚刚签完劳动合同能辞职的,刚签劳动合同,劳动关系已经合法确立。可以提出离职申请,是否能够立即离职,解除劳动合同关系要和用人单位协商,如协商一致,可立即办理手续。如劳动双方未能达成一致,离职申请应提前30日递交,30日后劳动合同关系解除。
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劳动纠纷
帮信罪最快多久可以出来
[律师回复] 解析:
通常情况下,嫌疑人需要在看守所内度过5至6个月的时间才能被判定是否需要承担刑事责任。
在这个过程中,不仅包含了刑事拘留的期限,还涵盖了逮捕后的侦查羁押期限以及检察院审查起诉的周期。
待检察院提起公诉之后,如若未作出判决或虽判定有罪,但判处缓刑者,便可获得释放。
值得注意的是,我国法律对于判刑这一环节的处理态度是相当严谨的。
在看守所的这段时间里,对于案件以及犯罪嫌疑人的处理都将经历多个繁琐的程序。
根据相关法律法规,明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,却仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等协助服务,且情节严重者,将面临3年以下有期徒刑或者拘役的惩罚,并且可能被处以罚金。
若单位触犯上述条款,则需对单位处以罚金,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照法律规定进行相应的处罚。
若存在前述两种行为,同时又构成其他犯罪的,则应依据处罚较重的规定来确定罪行并予以惩处。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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女职工刚休完产假就辞职合法吗
休完产假就辞职一般来说是合法的。但对于企业来说是非常不划算的。生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。也就是女职工的生育津贴金额并不是按照女职工个人月均工资计算,而是按照单位上年度月均工资。
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劳动纠纷
帮信罪缓刑当庭宣判多久
[律师回复] 解析:
若犯有帮信罪,通常给予当事人三年以下的刑法处分便可使之符合缓刑的条件。
然而具体的刑罚时间则需根据案件实际情况而定。
但凡符合如下五个条件者,通常都会得到缓刑的判决:
1、罪犯被判定为拘役或三年以下有期徒刑且其犯罪情节较为轻微;
2、罪犯有良好的认罪悔过态度表现;
3、该罪犯不再具有再次犯罪的风险;
4、宣告缓刑对于罪犯所居住的社区不会产生严重的负面影响;
5、对于其中未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及已经年满七十五周岁的老年人,应当给予缓刑的判决。
关于帮信罪的法院判刑标准,一般而言,罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚。
如果罪犯在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,那么将按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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挪用资金罪3万判多久
[律师回复] 解析:
对于涉及到挪用公司资金达3万元人民币的行为,根据相关法律法规规定,已构成了挪用资金罪。
在判罚方面通常将被判处三年以下有期徒刑或拘役。
具体而言,有三类情况可作为量刑参考标准:
首先,若是行为人利用职务上的便利条件,私自将所在单位的资金擅自用于自己的私人用途,并且该行为涉及到了非法活动(例如赌博等违法行为)的话,其起刑点为5000至20000元人民币不等;
其次,如果行为人挪用本单位资金的金额较大,且这些资金被用于营利性活动的话,那么其起刑点则为10000至30000元人民币之间;
最后,若行为人挪用本单位资金的金额较大,且超过了3个月仍未归还的话,那么其起刑点也为10000至30000元人民币之间。
以上这三种情况均属于犯罪既遂。
此外,根据相关法律规定,以挪用本单位资金10万元人民币为数额巨大的起点,若行为人实施了非法活动并达到6万元人民币的程度,便可视为情节严重;
而当挪用本单位资金的金额高达400万元人民币时,若行为人实施了非法活动并达到200万元人民币的程度,便可视为情节特别严重。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
涉嫌强奸罪公安侦察时间多久
[律师回复] 解析:
对于一宗强奸案而言,从受害者向公安机关提出报案起,直至公安机关给出初步的调查结论,可能需要经历数天乃至数个月不等的过程。
这主要取决于案件的实际情况以及各种复杂的因素。
如果涉案情节较为错综复杂,或者在搜集证据上遭遇到了较大的困难,那么案件审理所需的时间便可能会相应地拉长。
在我国现行法律法规的约束下,公安部门在接收到报案信息后,必须充分审查并决定是否建立正式的刑事诉讼程序。
若公安机关认定该案具备立案条件,便会启动相应的侦查工作。
通常情况下,侦查时限应设定为两个月。
不过,对于那些复杂性较高或是影响力较大的案件,公安部门可经由上级检察院审批,将侦查时限延长至三个月。
如若案件的复杂程度超出预期,公安部门甚至有权申请进一步延长侦查期。
在侦查阶段,公安机关需全力以赴地搜集证据、盘问证人、深入剖析案件背景,从而尽量准确地锁定犯罪嫌疑人。
一旦犯罪嫌疑人身份得以确认且成功逮捕归案,公安机关将会对其实施审讯,并依据所掌握的证据材料来决定是否向检察机关提请公诉。
值得强调的是,每一宗案件都具有其独特性,因此具体的审理周期可能会因案而异。
若您或您身边的亲友不幸卷入了类似的案件,我们强烈建议您尽早寻求专业律师的协助,以便获取及时有效的法律援助与指导。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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刚签完劳动合同能辞职吗?
是可以辞职的,但需要提前三十天以书面的形式通知用人单位,只有办理好交接工作单位才会办理辞职手续;在辞职时就需要先提交辞职表,再者就是交由人事部批准,确定无异议就可以办理成功。
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劳动纠纷
袭警罪石家庄判刑多久能判
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律规定,行为人若对正在依照法定程序履行职务的公安民警实施暴力攻击,将被视为构成袭警罪行,根据情节轻重,处以三年以下有期徒刑、拘役或是管制处罚。
同时,针对其人身安全遭受严重威胁的情况下(例如使用枪支、管制刀具,或以驾驶机动车撞击等方式),则将面临更为严厉的处罚,即判处三年以上七年以下有期徒刑。
此外,任何以暴力威胁为手段,阻止国家机关工作人员执行依法职务的行为,都将受到刑法严惩,处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或是罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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辅导员挪用公款罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
对于挪用公款罪,我们需要通过以下几个方面来进行解读和判断:
首先,主体方面,这是一种具有特定性质的犯罪,也就是通常所称的“国家工作人员”;
其次,客体方面,本质上是对社会公有财产所有权的侵犯;
最后,是关于行为的问题,这里就是指挪用公款的具体方式以及由此产生的不良影响。
对于符合下述多种情况之一的,都应该启动立案程序:
第一,挪用公款的金额达到5000元至10000元之间,并且是为了进行非法活动;
第二,挪用公款的金额达到了20000元至30000元之间,并被用于个人营利行为;
第三,挪用公款的金额达到50000元至30000元之间,且已经超过了3个月的期限仍未归还。
值得注意的是,各省级人民检察院有权根据当地实际情况,在上述规定的金额范围内,制定出适合本地区执行的具体数额标准,并将结果上报最高人民检察院备案。
此外,“挪用公款归个人使用”这句话,不仅包含了挪用者自己使用的情况,同时也涵盖了将公款交给他人使用的情况。
如果存在多次挪用公款而未能及时偿还的现象,那么这些挪用款项的总金额将会被累计计算;
如果存在多次挪用公款的情况,其中后一次挪用的公款用来偿还前一次挪用的公款,那么挪用公款的金额就会按照案发时尚未偿还的金额来认定。
对于那些挪用公款给其他人使用的案件,如果使用人和挪用人共同谋划、指使或参与了获取挪用款项的计划,那么对使用人应当以挪用公款罪的共犯身份追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
挪用公款罪国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
故意伤害罪多久自首
[律师回复] 解析:
涉及故意伤害罪并具备自首行为的被告人,其具体的量刑标准需视案件具体情形而定。
一般而言,对于实施了自首行为的犯罪分子,法院可酌情从轻或减轻对其进行刑事处罚。
在犯罪行为后主动向公安机关投案,并如实地供诉自身所犯罪行的,属于自首的性质。
对于此类自首者,法院可依据相关法律法规予以从轻或减轻刑事处罚,若犯罪事实相对轻微,甚至有可能给予其免于刑事处罚的待遇。
反之,如果被告人虽然没有上述自首情节,但却能够如实交代自己的罪行,此种情况下,法院也会考虑对其从轻处罚;
倘若因为其如实供述罪行,从而避免了特别严重的后果发生,那么法院则有可能对其减轻处罚。
故意伤害他人身体的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。
若被告人的行为导致受害人重伤,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;
若被告人的行为导致受害人死亡或者使用极其残忍的手段致使受害人重伤并留下严重残疾,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的严厉惩罚。
此外,本法中还有其他相关规定,均应按照相应的规定执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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刚签完合同可以辞退员工吗?
刚签完合同不可以辞退员工,除非是符合我们国家法律当中所规定的可以辞退劳动者的情况。比如说劳动者存在着犯罪行为,那么对于用人单位来说,这种情况之下就已经享有了单方面解除劳动合同的一种权利,还有就是用人单位招聘的劳动者在试用期发现不符合适用条件。
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