律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个同事因为刚结婚没有多久就怀孕了,结果他刚告知公司自己怀孕的事情,就被公司的领导开除了,好多人都不理解,就想要知道怀孕公司能辞退员工吗?

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-07-18 甘肃酒泉
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律师解答 共1条
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    公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    14 2020-07-18
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同事因为怀孕被公司辞退了,怀孕公司能辞退员工吗?
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怀孕的孕妇能被公司辞退吗?
公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。不过,这并不能代表在怀孕期间,公司就绝对不能辞退女职工。
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劳动纠纷
羁押人员怎么办理取保候审
[律师回复] 解析:
1.关于取保候审的申请规定。对于已被羁押的犯罪嫌疑人和被告以及其法定代理人、近亲属,包括犯罪嫌疑人家属,均有权利提出申请获取取保候审的机会;
此外,犯罪嫌疑人聘请的律师也同样享有此项权利。
2.取保候审的决定过程。当公安机关、人民检察院以及人民法院收到取保候审的申请之后,应在七个工作日内做出是否同意的明确答复。若决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审,则需上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长进行审批,并签发《取保候审决定书》及《执行取保候审通知书》。
同时,还需要责令犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
怀孕的妇女可以刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
在我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》中,并未针对司法拘留方面的事项,特别指出孕妇享有特定的豁免权或优待政策。
然而,该法律法规明确阐述了可适用监视居住的五种具体情境与条件:
首先是当被拘留者患有严重疾病且生活无法自理时;
其次为已怀孕或者正处于哺乳期的妇女;
第三类是无其他亲属照顾,系生活无法自理之人的唯一抚养者;
第四种情形则是由于案件的特殊性质或为了更好地处理案件而需要采取监视居住措施的;
最后一种情况是在羁押期限即将届满,案件尚未得到妥善解决,仍需采取监视居住措施的。对于那些符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人无法提供担保人,亦未能缴纳保证金的,同样可以考虑采用监视居住的方式进行监管。
值得注意的是,监视居住的执行工作将由公安机关负责实施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十四条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住:
(一)患有严重疾病、生活不能自理的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;
(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要,采取监视居住措施更为适宜的;
(五)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。
对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。
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怀孕被公司辞退怎么办?
1、员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行的时候。2、若员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金。职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金(5个月工资),此外,还应支付生育津贴,生育费用。
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劳动纠纷
员工因酒驾刑事拘留怎么处理
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于酒驾责任人的处理措施有如下规定:由当地公安机关交通管理部门对违法者进行为期六个月的机动车驾驶证暂时扣押,同时处以一千元至二千元的罚款。如果因为饮酒后驾驶机动车而受到过处罚,再次发生此种不当行为,则需面临更加严重的惩罚:长达十天的拘留,以及一千元至二千元的罚款,并在此基础上吊销其机动车驾驶证。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
快速解决“交通事故”问题
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因受贿罪被判刑可以减刑吗
[律师回复] 解析:
符合法定的减刑标准即可获得相应的减刑待遇。假若服刑者在狱中所展现出的积极姿态得到认可,并满足相关规定的要求,则可提出减刑的请求。罪犯在服刑过程中需严格遵循相关法律法规及监狱内部纪律,接受系统性的教育与改造,以展示其真心实意地进行悔过,或再次行为规范上有所建树。
然而值得注意的是,减刑措施仅适用于拘役、管制以及有期徒刑和无期徒刑这几种刑种的受刑者,并且必须保证在刑罚期满后释放出去时不再对社会造成危害。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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怀孕被公司辞退怎么办
如果当事人在自己怀孕的期间被所在工作的公司给辞退的话,那么当事人要选择合理的方法来为自己进行维权。 在我国,如果有公司违法对身有怀孕的员工进行辞退,被辞退的员工可以通过两种方式来对自己的权利进行维权。
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劳动纠纷
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公司能辞退怀孕员工吗?
公司是不能辞退怀孕员工的,用人单位解除劳动合同不能在员工怀孕的期间,生产的期间或者哺乳期间,同时如果员工患病或者因为工作受伤,在规定的时间内进行治疗的情况,也不能解除劳动合同。
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劳动纠纷
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怀孕公司能辞退员工吗?
用人单位是不能够辞退怀孕员工的,根据我国《劳动合同法》的相关规定,在怀孕期间孕妇的相关权益是受到法律保护的,所以用人单位如果在怀孕期间非法解除劳动合同的话需要给员工进行一定的赔偿。
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劳动纠纷
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