律图审稿专业委员会3轮严审

我大学的时候学的是和金融相关的专业,大学毕业之后我就进入了一家民生银行工作,一开始工作很多地方都不熟练,就经常犯错,后来我就被辞退了,我想问一下民生银行如何辞退员工才是合理的呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-07-19 安徽马鞍山
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律师解答 共2条
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    根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
    第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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    14 2020-07-19
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    银行辞退员工要提前通知,也需要支付赔偿的,按照每工作一年支付一个月的工资待遇来赔偿,不满六个月的支付半个月工资,不满一年支付一个月工资,如果是员工自己存在违法行为而导致辞退的,那么是不需要赔偿的。
    全文
    12 2020-07-19
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我被辞退了,请问民生银行如何辞退员工赔偿员工才是合理的?
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