律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·医疗纠纷
问题没解决?125200人选择咨询律师
请问吕梁煤矿八级伤残怎么赔付？住院俩个月?
一键咨询
为您推荐
怎么在吕梁起诉离婚
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与怎么在吕梁起诉离婚相关的法律方面知识。
10w+浏览
婚姻家庭我2018年鉴定七级煤尘息肺至今还在本单位上班，今年身体厉害了想到医院治疗，工资谁出？费用谁出呢
[律师回复] 应由工伤保险基金和用人单位分别承担
3.5w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
你好老师，我的问题是煤矿清退工人，干一年给一千五百元，十二年了没有交社保，一月三号签字领取离岗补助三千元，现在我问题该咋办呢
[律师回复] 是否签订劳动合同？如果有劳动合同，建议先协商，如协商不成请联系律师
3w浏览
山西吕梁帮信罪量刑标准是怎样的？
根据山西吕梁帮信罪量刑标准，帮信行为人可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。不管帮信案件是发生在什么地区，一旦法院作出判处罚金的刑事处罚，那么罚金的数额通常就不会低于一千元。
10w+浏览
刑事辩护就是没有任何血源关系的兄弟俩吵架了且对方都受伤了，但是引起事件的主导者却报了案，另一方该怎么做
[律师回复] 自己主动前往派出所争取自首，赔偿对方损失并赔礼道歉获得谅解，可以从轻处罚
3.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
四川工伤八级一共赔多少钱
[律师回复] 四川工伤八级的赔偿涵盖多个方面。其中，一次性伤残补助金是较为重要的一项，其额度为本人工资的11个月。这意味着，员工因工伤被评定为八级后，能直接获得相当于自己11个月工资的这笔赔偿款。
而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也不可忽视。以四川为例，一次性工伤医疗补助金为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区上年度职工月平均工资是一个关键数据，它会根据当地的经济情况等因素而有所不同。
除了这些主要的赔偿项目外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他相关费用。医疗费是员工在治疗工伤过程中实际产生的医疗费用，由用人单位或工伤保险基金支付。停工留薪期工资则是员工因工伤停工治疗期间，单位应按照正常工资标准支付的工资。护理费则是在员工需要护理的情况下，由单位或相关方支付的护理费用。总之，工伤八级的赔偿金额需要综合考虑多种因素，具体数额需根据当地标准及本人工资等情况来精确计算。
而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也不可忽视。以四川为例，一次性工伤医疗补助金为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区上年度职工月平均工资是一个关键数据，它会根据当地的经济情况等因素而有所不同。
除了这些主要的赔偿项目外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他相关费用。医疗费是员工在治疗工伤过程中实际产生的医疗费用，由用人单位或工伤保险基金支付。停工留薪期工资则是员工因工伤停工治疗期间，单位应按照正常工资标准支付的工资。护理费则是在员工需要护理的情况下，由单位或相关方支付的护理费用。总之，工伤八级的赔偿金额需要综合考虑多种因素，具体数额需根据当地标准及本人工资等情况来精确计算。
3.8w浏览
哥哥意外不在了，留下两个女儿 赔偿款有149万 车意外险有八万 嫂子现在要改嫁不带小孩 要带走44万走 还不给小孩抚养费
[律师回复] 以下是对该情况的分析：
赔偿款和车意外险分配
- 一般来说，若哥哥没有遗嘱，赔偿款和车意外险应按法定继承，由第一顺序继承人即配偶、父母、子女共同分配。通常是平均分配，但要考虑对死者生前照顾情况、经济依赖程度等因素，比如有未成年子女要留必要生活费用。若按平均分配算，假设哥哥的父母健在，那嫂子、父母、两个女儿共5人，157万赔偿和保险金每人可分约31.4万。当然，如果父母年老体弱、孩子年幼等需要更多经济支持，可适当多分配。
孩子抚养及抚养费问题
- 抚养义务：嫂子作为孩子的母亲，有法定抚养义务，不能因改嫁而免除。若嫂子不抚养孩子，孩子的爷爷奶奶等近亲属在符合法定条件下，可申请变更抚养权。
- 抚养费：如果孩子由其他人抚养，嫂子必须支付抚养费。抚养费数额可根据嫂子经济状况、孩子实际需求、当地生活水平等确定。若嫂子不支付，抚养孩子的一方可向法院起诉，法院判决后可申请强制执行。
若对赔偿款分配和孩子抚养问题存在争议，建议通过协商、调解解决，协商调解不成可通过法律诉讼，以保障各方合法权益，特别是孩子的权益。
赔偿款和车意外险分配
- 一般来说，若哥哥没有遗嘱，赔偿款和车意外险应按法定继承，由第一顺序继承人即配偶、父母、子女共同分配。通常是平均分配，但要考虑对死者生前照顾情况、经济依赖程度等因素，比如有未成年子女要留必要生活费用。若按平均分配算，假设哥哥的父母健在，那嫂子、父母、两个女儿共5人，157万赔偿和保险金每人可分约31.4万。当然，如果父母年老体弱、孩子年幼等需要更多经济支持，可适当多分配。
孩子抚养及抚养费问题
- 抚养义务：嫂子作为孩子的母亲，有法定抚养义务，不能因改嫁而免除。若嫂子不抚养孩子，孩子的爷爷奶奶等近亲属在符合法定条件下，可申请变更抚养权。
- 抚养费：如果孩子由其他人抚养，嫂子必须支付抚养费。抚养费数额可根据嫂子经济状况、孩子实际需求、当地生活水平等确定。若嫂子不支付，抚养孩子的一方可向法院起诉，法院判决后可申请强制执行。
若对赔偿款分配和孩子抚养问题存在争议，建议通过协商、调解解决，协商调解不成可通过法律诉讼，以保障各方合法权益，特别是孩子的权益。
4.1w浏览
煤矿工伤鉴定八级怎么赔偿标准有哪些？
一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
10w+浏览
工伤赔偿
你好，敖律师！我是这么一个情况。2024年10月份老婆起诉离婚，第一次判不离，她准备第二次起诉，我俩结婚后孕育了一个女儿，两周岁零3个月了，我想要女儿的抚养权，但对方不同意。怎么争取小孩抚养权
[律师回复] 你好，这个需要综合考虑各自的情况，看看谁更适合抚养孩子
3.1w浏览
如何对煤矿矿区进行保护？
煤矿矿区指的是开采煤炭资源的区域，一般分为井工煤矿和露天煤矿。煤矿的开采方式分为壁式采煤、柱式采煤、保水采煤和其他采法。煤矿的开采容易对地质结构产生变化，地层承重力降低，对于周边群众的安全形成危害，所以煤矿矿区应该加强保护，保护煤矿正常的开采工作和周边群众的生命安全。
10w+浏览
公司经营民法典辞退煤矿合同工怎么赔偿
[律师回复] 法律分析：
（1）合法辞退情况：当合同工存在过错，例如严重违反单位规章制度时，用人单位辞退该合同工属于合法行为，这种情况下一般无需向合同工支付经济补偿。
（2）无过错性辞退或经济性裁员：若合同工不能胜任工作等，用人单位辞退时需支付经济补偿。计算标准是按合同工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
（3）违法辞退：若用人单位辞退行为违反法律规定，需按经济补偿标准的二倍向合同工支付赔偿金。
提醒：
煤矿合同工被辞退时，要明确辞退原因，判断是否合法，如自身权益受损，可咨询专业人士。
（1）合法辞退情况：当合同工存在过错，例如严重违反单位规章制度时，用人单位辞退该合同工属于合法行为，这种情况下一般无需向合同工支付经济补偿。
（2）无过错性辞退或经济性裁员：若合同工不能胜任工作等，用人单位辞退时需支付经济补偿。计算标准是按合同工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
（3）违法辞退：若用人单位辞退行为违反法律规定，需按经济补偿标准的二倍向合同工支付赔偿金。
提醒：
煤矿合同工被辞退时，要明确辞退原因，判断是否合法，如自身权益受损，可咨询专业人士。
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
一个73岁老人被车撞死了，家里的老伴和姑娘带个小孩都是限制行为人，有俩个亲侄子和一个外甥谁可以成为她和她的监护人，谁有此事的带理人？
[律师回复] 你好，您是不是想问谁可以带死者主张权利？现在太晚了，可以明天电话联系
3.5w浏览
最新山西省吕梁市兴县征地补偿标准？
补偿标准：水田/水浇地：85848元/亩;旱地/园地：42924元/亩;林地：21462元/亩;牧草地和其他农用地：10731元/亩，三类区片范围：中部丘陵区补偿标准：水田/水浇地：60320元/亩;旱地/园地：30160元/亩;林地：15080元/亩;牧草地和其他农用地：7540元/亩。
10w+浏览
征地拆迁快递雇佣未满十八岁的还克扣工资威胁怎么办
[律师回复] 如果超过16，且未成年人已经通过工作养活自己，可以认定为看法律意义上的成年人，克扣工资可以去劳动检查大队投诉
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
