前些日子我们公司安排了去体检中心体检，后来结果出来的时候，我们都震惊了，我们公司有一名员工得了肺结核，公司打算把那位员工辞退掉，那肺结核员工如何辞退呢？

[律师回复] 解析：
关于非国家工作人员受贿罪的法律定义及如何认定：
首先，此项犯罪所侵害的客体主要是国家对于公司、企业以及非国有事业单位、其他各类组织中工作人员职务活动的规范性管理制度；
其次，在客观层面上，该罪行的具体表现形式为行为人利用自身职务上的便利条件，向他人索取财物或者非法收取他人财物，并为他人谋求利益，且涉案金额达到一定标准的行为；
再次，从犯罪主体角度来看，本罪的实施者属于特定类型的人群，即公司、企业或者其他单位中的工作人员；
最后，在主观方面，此类犯罪的行为人通常具有明确的故意心态，即公司、企业、其他单位的相关人员故意利用自己的职务便利，接受或者索取贿赂，为他人谋取不正当利益。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若员工未能续签劳动合同，则可能产生以下法律责任与后果：
1.用人单位可依据相关法规和规章制度，合法地结束与该名员工的劳动合同关系；
2.该员工有可能会被用人单位按照相应程序进行劳动合同的解除处理；
3.如用人单位提出以原有的劳动合同约定条件或在此基础上提升其他条款来达成新的续签协议，而该员工却拒绝签署的话，那么他将无法获得任何形式的经济补偿款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
倘若涉毒者主动向公安部门进行登记，或选择在具备相关资质的医疗机构接受戒毒疗法，则可不予追究其责任。
然而，对于那些已经完成此项措施并被认定为具有吸毒成瘾倾向的人士，将必须接受强制性的两年戒毒治疗。
而对于普通的吸食毒品行为，通常会受到治安管理处罚的制裁。
法律依据：
《中华人民共和国禁毒法》第六十二条
吸食、注射毒品的，依法给予治安管理处罚。
吸毒人员主动到公安机关登记或者到有资质的医疗机构接受戒毒治疗的，不予处罚。

[律师回复] 解析：
在员工申请虚假病假的严重行为中，其性质不仅构成了严重的违规行为，而且在情节严重且请假天数持续时间较长的情况下，用人单位有权直接解除与员工之间的劳动合同；
若发现有员工涉嫌串通医生开具虚假病假证明的情况，企业则可以依据相关法律法规，将此认定为严重的违法违纪表现，直接采取解除劳动关系的措施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
1.特大事故：
此类事故导致至少30位人员丧生，或者超过100名人员受重伤，亦或是造成高达1亿元人民币的直接经济损失。
2.重大事故：
造成范围在10至30人之间的人员死亡，或波及50至100人的重伤人数，以及直接经济损失含量在5000万元至1亿元人民币之间。
3.较大事故：
涉及到3至10人的死亡人数，或者10至50人的重伤人数，以及直接经济损失含量在1000万元至5000万元人民币之间。
4.一般事故：
仅造成3人以下的死亡人数，或者10人以下的重伤人数，以及直接经济损失含量在1000万元人民币以下。
对于那些负有上报责任却故意隐瞒或虚报事故情况，从而延误了事故救援工作的人员，如果情节严重，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十七条
建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在强制戒毒机构中，所有的工作人员都必须严格按照法律规定进行管理，绝对禁止打骂、体罚或污辱戒毒人员。
同时，戒毒人员也必须严格遵守强制戒毒所的各项规章制度，无条件地服从管理，积极配合医疗治疗，并认真接受教育改造。
此外，强制隔离戒毒场所还应根据戒毒人员的性别、年龄以及是否患有疾病等具体情况，对他们实施有针对性的分别管理措施。
法律依据：
《中华人民共和国禁毒法》第三十一条
国家采取各种措施帮助吸毒人员戒除毒瘾，教育和挽救吸毒人员。
吸毒成瘾人员应当进行戒毒治疗。
吸毒成瘾的认定办法，由国务院卫生行政部门、药品监督管理部门、公安部门规定。

[律师回复] 解析：
在劳动契约中，被辞退的情况往往会涉及到补偿事宜。
若雇主没有正当且合法的理由解聘员工，那么他们就必须向员工支付相应的经济补偿金。
通常来说，这笔补偿金的数额将根据员工的工作年限进行计算。
如果员工已经在公司工作了一整年，那么经济补偿金将会以该员工一个月的薪资作为标准；
而对于那些在公司工作了半年但未满一年的员工，其经济补偿金则会按照一年来计算。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
面对一房多售的复杂情况，倘若多个房屋买卖合同都具有法律效力并有买家均明确要求履行合同，那么一般而言，应依照以下几个主要标准来确定优先权益的保护顺序：
首先是看哪方已完成了对房屋所有权的变更登记手续；
其次是比较各方对该房屋的合法占有权；
再者是根据各份合同的实际履约状况进行评估；
最后还要考虑各个买卖合同签订的时间顺序。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十七条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通

[律师回复] 您好，对员工在化工厂吸烟的,用人单位可以开除。凡是在禁烟区域内吸烟的,公司内部员工直接责任人给予开除处理;公司外部人员,立即驱逐出厂。因吸烟给公司造成的经济损失由责任者个人或者所属施工单位承担,造成严重后果的依法追究刑事责任

[律师回复] 你好，具体情况方便进一步沟通嘛？

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 您好，请问是涉嫌什么罪名？

[律师回复] 可以向仲裁委提出劳动仲裁

[律师回复] 你好，你可以委托律师这边处理

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况吗？

[律师回复] 这个的确属于盗窃罪。定性没问题的。

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 具体的工作情况？时间？和管理情况呢？