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上班后没有和我签订劳动合同,压半个月工资,辞职要提前吗

3.8w浏览 匿名 2020-07-20 广东广州
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律师解答 共3条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    全文
    2 2020-07-21
  • 北京市安博(广州)律师事务所律师
    北京市安博(...律师
    你好,建议积极应对,委托律师处理,为你挽回损失
    全文
    4 2020-07-21
  • 刘毅律师
    刘毅律师

    您可以委託律师代理,让律师征询协助更好看自已是否可以简化解决,如果处理不好再可让律师解决
    全文
    6 2020-07-21
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