律图审稿专业委员会3轮严审

我是我们公司的一名新到职员,最近有一名老员工被公司辞退了。但是需要补偿这名员工辞退赔偿金,因为我初出茅庐对这些都还不是很了解,想请问下公司辞退员工赔偿金如何入账应该计入什么科目呢?

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2020-07-21 西双版纳
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律师解答 共3条
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    辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。
    辞退补偿,超过上年平均工资3倍的部分,需要依法征税。
    个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,
    免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。
    全文
    6 2020-07-21
  • 法律咨询顾问
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    辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。
    辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。
    辞退福利的账务处理如下:
    一、计提
    借:管理费用
    贷:应付职工薪酬—辞退福利
    二、发放
    借:应付职工薪酬—辞退福利
    贷:银行存款(或库存现金)
    全文
    10 2020-07-21
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。辞退福利的账务处理如下:
    一、计提借:管理费用贷:应付职工薪酬—辞退福利
    二、发放借:应付职工薪酬—辞退福利贷:银行存款(或库存现金)
    全文
    9 2020-07-21
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