律图审稿专业委员会3轮严审

因为公司破产,我们所有员工都被不辞退了。现在公司正在进行辞退员工的补偿金发放的程序中。因为上个月我工作完成度非常高,想知道公司辞退员工绩效奖金发吗》

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-07-21 福建宁德
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    【法律意见】
    用人单位辞退劳动者经济补偿包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
    【法律依据】
    《劳动合同法》
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    13 2020-07-21
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员工辞退赔偿含绩效奖金吗?
辞退员工所获得的赔偿金是包含绩效奖金的,用人单位违法辞退员工,要给双倍的经济补偿金作为赔偿,劳动者在工伤医疗期内、怀孕哺乳期内,用人单位不能单方面辞退劳动者,终止劳动关系。
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行贿受贿罪的追诉时效过了怎么办
[律师回复] 解析:
针对个人行贿犯罪行为,其法律规定的诉讼时效通常情况下被定在五年内,若超过此期限便将停止追诉程序;
然而对于那些涉案金额介于五年至十年间的罪犯,法律规定他们需要接受十年的诉讼期限;
至于涉案金额超过十年的罪犯,他们面临的诉讼期间则会延长至十五年,一旦过了这一诉讼期限,便将停止对他们的追诉行动。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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辞退员工的绩效奖金如何交税
辞退员工的绩效奖金的个税交纳问题的计算方法是绩效奖金扣除社保及其他费用以后乘以适用税率,工资所得的适用税率从3%~45%不等,具体要看员工每个月的平均工资收入。主要是辞退员工的时候,没有法律规定用人单位必须要发绩效奖金。
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公司辞退员工奖金绩效有没有?
公司辞退员工奖金绩效一般是没有的,对于工作表现良好的职员,通告情形下单位是不舍得辞退的,故而也就不会存在会发绩效奖金的情形了。若职员是由于违反了单位的规章制度才导致的被辞退,此时不仅会没有绩效工资,连普通工资可能也并不会获得。
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劳动纠纷
自诉诽谤罪坐牢几年有效
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规,被认定触犯诽谤罪的行为,其追诉时效在法定情形下会有所调整:
首先,如被告被判处的最高法定刑罚为不满五年有期徒刑,则追诉期限自行为发生之日起计算,五年内未予追究的,将不再实行追诉;
其次,若被告被判定的最高法定刑罚介于五年至十年有期徒刑之间,那么,行为发生后十年内未予追究的,也同样视为放弃追诉权;
再者,倘若被告被判定的最高法定刑罚为十年以上有期徒刑,那么,行为发生后十五年内未予追究的,同样视为放弃追诉权;
最后,对于被判定的最高法定刑罚为无期徒刑或死刑的情况,行为发生后二十年内未予追究的,同样视为放弃追诉权。
然而,若在二十年后仍认为有必要对该行为进行追诉的,需向最高人民检察院提出申请并获得批准方可执行。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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辞退员工工资含那些绩效奖金吗
辞退员工时支付的经济补偿金是包含之前的绩效工资及奖金的,因为整体程度上是按照被辞退前一年的平均工资计算的,在计算平均工资的时候,不能只按照职工的抵工资计算。具体是按照实际工作年限,工龄有几年就可以领几个月的工资。
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取保候审人员需要开证明吗
[律师回复] 解析:
在刑事案件中,涉案人员及其亲友有权向法院提出取保候审请求。关于此类申请的具体条件与流程,大致如下所述:
首先,申请人需提供以下相关证明文件或资料:
一是犯罪嫌疑人的身份证明文件;
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三是正式的《取保候审申请书》;以及四是相应的《保证书》。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
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(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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如果公司辞退员工绩效奖金还会发吗
如果公司辞退员工一般是没有绩效奖金的,对于工作表现好,有绩效的情况下单位一般是不会辞退员工的,所以也就不存在是否会发绩效奖金的情况,但如果由于违反了单位规章制度被辞退的,更加不会有绩效工资。
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