因为去年公司的订单较多，就一下子招了很多人进来，但到了今年经济形势变得很差，公司上下的资金流动十分紧张，和几位领导商量了很久，还是准备辞退一部分员工，因此请问辞退员工公司需要支付几个月的工资呢？

公司岗位缩减辞退员工的补偿，应当按照劳动者在单位工作年限，满一年支付一个月工资补偿金，公司需要裁员20人以上或者裁员占企业职工总人数10%以上的，单位应当提前一个月通知劳动者，并支付相应的补偿金。

公司因为岗位缩编辞退员工的，补偿金的标准并不是固定的，根据《劳动合同法》的规定，补偿金和员工的实际工龄以及被辞退前一年的平均工资有关，工龄有几年公司就支付几个月的工资，但用人单位支付的经济补偿金的年限最多是12年。

公司缩小规模辞退员工赔偿按照被辞退员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额，对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准，半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。

视具体情况而定。公司诈骗，员工应当按照诈骗数额定罪量刑，如果在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，是可以减刑的。对于犯罪分子的减刑，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。

向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。