律图审稿专业委员会3轮严审

表哥是一个小型企业的老板,目前企业的经营出现了一些问题,同时也发现了很多的问题员工,表哥就想要辞退一些员工,目前有一个问题就是不知道公司辞退员工协议范本应该怎么写?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-07-22 青海果洛
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于辞退员工补偿协议书范本的具体介绍,对于这种范本,一般都是双方通过协商,并达成一致时签订的协议。而且如果协议签署完成,那么被辞退的员工会得到一笔相应的补偿。另外,即使是和解签署的协议,规定的条款也要仔细的看清楚。
    全文
    13 2020-07-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6935位律师在线平均3分钟响应99%好评
表哥想要辞退员工,公司辞退员工协议范本应该怎么写?
一键咨询
  • 海北用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    178****6671用户3分钟前提交了咨询
    172****8701用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    132****5650用户3分钟前提交了咨询
    131****0517用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    138****1332用户4分钟前提交了咨询
  • 143****8715用户2分钟前提交了咨询
    155****0074用户2分钟前提交了咨询
    130****1054用户4分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    172****1868用户2分钟前提交了咨询
    144****8857用户4分钟前提交了咨询
    141****3766用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    145****4032用户3分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    166****6285用户2分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    177****8076用户4分钟前提交了咨询
    133****6658用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    160****2513用户3分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    150****0181用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    136****1323用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    160****5155用户3分钟前提交了咨询
    151****7816用户2分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    145****8501用户3分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    178****8206用户1分钟前提交了咨询
    141****5420用户1分钟前提交了咨询
    132****7533用户2分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    138****5714用户2分钟前提交了咨询
    153****8161用户3分钟前提交了咨询
    132****7073用户2分钟前提交了咨询
    174****7153用户1分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    174****8111用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    168****2248用户3分钟前提交了咨询
    168****3438用户1分钟前提交了咨询
    133****1263用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    150****7532用户2分钟前提交了咨询
    131****4701用户3分钟前提交了咨询
    146****7483用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    152****6252用户1分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    178****1031用户4分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    175****3118用户4分钟前提交了咨询
    167****5522用户2分钟前提交了咨询
    134****2676用户2分钟前提交了咨询
    173****2387用户1分钟前提交了咨询
    141****7830用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    178****0643用户4分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    133****8362用户3分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    132****2385用户4分钟前提交了咨询
    136****3528用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    134****4402用户3分钟前提交了咨询
    141****0252用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    150****6731用户2分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    161****2333用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****6106用户4分钟前已获取解答
连云港188****9501用户4分钟前已获取解答
南通156****9321用户2分钟前已获取解答
被辞退的人要辞退员工申请表吗?
被辞退的人是不需要填写辞退员工申请表的,这个辞退申请表是应该要由用人单位来进行申请,从而也应该要由单位来进行填写;在进行辞退员工的时候用人单位也必须要说明其理由,这样才不会承担法律的责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司以工作表现不行辞退员工
公司以工作表现不行辞退员工是合法的,劳动者不能胜任单位安排的工作,经过培训或者调整岗位,劳动者仍然不能胜任工作的,应当提前30天通知劳动者,依照劳动法规定可以解除劳动合同,并应按照劳动者在单位工作年限支付相应的报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退员工补偿个税表填哪里?
辞退员工补偿个税表应当在进行个税申报时,到税务部门填写,我国法律上明确规定了对于经济补偿金的发放数额超出了上年度平均工资的三倍的,就是需要按照规定来交纳个税,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
后勤人员取保候审条件有几个
[律师回复] 解析:
在申请取保候审时,必须满足以下五项法定条件:
首先,犯罪嫌疑人或被告人可能会被判处管制、拘役,或者是单独适用于上述两种刑罚的附加刑;
其次,被告人可能会面临有期徒刑甚至更高的刑期,然而采取取保候审措施并不会对社会产生任何危险性;
再次,如果被告人身患严重疾病导致生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的女性,同样可以考虑使用取保候审,因为这也不会给社会带来潜在风险;
此外,如涉及案件办理期限届满,但案件却尚未得到妥善处理,此时仍有必要采用取保候审措施;
最后,若被告人持有有效的出入境证件,且无需进行逮捕,但其有可能逃避侦查,那么也应考虑采取取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞退表现极差员工报告怎么写?
辞退表现极差员工报告就可以按实际的情况来进行写;而对于因表现极差进行辞退的话,那么就是属于违法的辞退,这种辞退的方式就会造成经济的补偿,而且在处理的时候就会按工伤的年限来进行判定。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么才属于取保候审人员
[律师回复] 解析:
在实际的法律实践中,我国刑事诉讼中的辩护律师在办理取保候审时,往往需要严格遵循人民法院、人民检察院以及公安机关所制定的相关规定。具体而言,对于那些具有以下四种情况之一的犯罪嫌疑人或是被告人,可以采取取保候审的一系列措施:
首先是可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的罪犯;
其次是可能会被判处有期徒刑以上刑罚,同时在采取取保候审的过程中不会引发社会危险性的犯人;
此外,还包括患有严重疾病、并且生活无法自理、孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女,如果这些人员采取取保候审后不会引发社会危险性的话也可以实施该项措施;
最后一种情况则是当羁押期限已经届满,但是案件仍然没有得到妥善处理,此时就需要采取取保候审的方式来继续推进案件的审理工作。因此,辩护律师在为犯罪嫌疑人或被告人申请取保候审时,必须确保其至少符合上述四种情况之一,才能成功地办理取保候审手续。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可不可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题紧急?在线问律师 >
7511 位律师在线,高效解决问题
公司的辞退通告表员工要签字吗
公司的辞退通告表上根本就不需要员工签字,一方面是因为公司辞退员工的决定本来就带有强制性的,第二就是,如果公司有符合法律规定的辞退职工的原因,那无论员工本人是否在辞退通告表上面签字,辞退通知书本身就受法律的保护。
10w+浏览
劳动纠纷
济宁如何申请取保候审人员
[律师回复] 解析:
办理取保候审的程序及要求如下:
首先,涉案人员需聘请律师代为申请或自行向司法机构提交书面的取保候审申请。法院对该申请予以审核和处理。若申请被批准通过,则依照法定程序执行取保候审相关手续;反之,如果申请未获批准,则会书面告知申请人有关原因。在这种情况下,申请人必须缴纳相应数额的保证金或提供保证人作为担保。取保候审的实施需符合以下条件之一:
一、基于被告人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的法律依据;
二、考虑到被告人可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审措施不会导致社会公共安全受到威胁;
三、针对患有严重疾病、生活无法自理,以及处于孕期或哺乳期的女性被告人,同样可以采取取保候审措施,前提是不会对社会造成危害;
四、在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,此时也可考虑采取取保候审措施。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十三条
需要对犯罪嫌疑人取保候审的,应当制作呈请取保候审报告书,说明取保候审的理由、采取的保证方式以及应当遵守的规定,经县级以上公安机关负责人批准,制作取保候审决定书。取保候审决定书应当向犯罪嫌疑人宣读,由犯罪嫌疑人签名、捺指印。
第八十四条
公安机关决定对犯罪嫌疑人取保候审的,应当责令犯罪嫌疑人提出保证人或者交纳保证金。
对同一犯罪嫌疑人,不得同时责令其提出保证人和交纳保证金。对未成年人取保候审,应当优先适用保证人保证。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应