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南京市克扣工人工资,找什么部门起诉?

3.1w浏览 匿名 2020-07-23 河南鹤壁
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律师解答 共8条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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    7 2020-07-23
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    您好,拖欠工资直接到当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁。如果回答对您有 帮助,望采纳好评!
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    3 2020-07-23
  • 裴宗峰律师
    裴宗峰律师
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    你好,克扣工资,建议到当地劳动监察大队投诉或者到仲裁委申请仲裁。
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    1 2020-07-23
  • 刘王彩律师
    刘王彩律师
    评分 5.0 服务999+人
    咨询我
    你好,你与对方是否签订劳动合同?是否有证据证明双方存在劳动关系?建议你到当地劳动监察大队投诉或者去劳动局申请劳动仲裁,望好评采纳。
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    6 2020-07-23
  • 毛赏律师
    毛赏律师
    您好,建议到你们当地相关部门进行详细咨询,有需要也可以来电咨询。
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    9 2020-07-23
  • 李彦娟律师
    李彦娟律师
    您好,可以找当地的劳动监察大队进行投诉,也可以委托律师进行起诉维权。
    全文
    1 2020-07-23
  • 河南泰豫恒律师事务所事务所
    河南泰豫...事务所
    你好,克扣工资,建议到当地劳动监察大队投诉或者到仲裁委申请仲裁。
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    9 2020-07-23
  • 陈鹏乐律师
    陈鹏乐律师
    建议仲裁或提起诉讼,如需法律帮助,请与我联系,微信电话同号。
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    4 2020-07-23
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超市价格标签过期没有撤下怎么办
[律师回复] 解析:
1、关于经营商家售卖过期商品之行为,我们认为这是一种对消费者构成的欺骗手段,因此在解决方案上,除了要求退还货款外,该经营商家亦应该按照消费者的实际需求去增加损失赔偿款,并且此项赔偿款需要等于消费者购买过期商品时所支付的货款三倍的总和;
2、在特殊情况下,若该赔偿款增加后仍然不足以达致人民币伍佰元之数额,则须将伍佰元作为最终的赔偿金数值。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十六条
经营者有下列情形之一,除承担相应的民事责任外,其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的,依照法律、法规的规定执行;法律、法规未作规定的,由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正,可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款,没有违法所得的,处以五十万元以下的罚款;情节严重的,责令停业整顿、吊销营业执照:
(一)提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求的;
(二)在商品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者以不合格商品冒充合格商品的;
(三)生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的;
(四)伪造商品的产地,伪造或者冒用他人的厂名、厂址,篡改生产日期,伪造或者冒用认证标志等质量标志的;
(五)销售的商品应当检验、检疫而未检验、检疫或者伪造检验、检疫结果的;
(六)对商品或者服务作虚假或者引人误解的宣传的;
(七)拒绝或者拖延有关行政部门责令对缺陷商品或者服务采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施的;
(八)对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求,故意拖延或者无理拒绝的;
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