我基本工资7500五险一金需要扣除多钱

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

病假扣工资参照：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。

建设工程竣工验收应当具备下列条件：（一）完成建设工程设计和合同约定的各项内容；（二）有完整的技术档案和施工管理资料；（三）有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告；（四）有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件。

用人单位在正常情况下当然不可以随意扣除职工的基本岗位工资，不过，无故克扣员工工资的用人单位也很少，但是，如果该员工经常性的迟到早退或者因员工失误给用人单位造成重大损失的话，用人单位扣除基本岗位工资也没什么不合理的，这也要分情况分析的。

针对我国社会环境已经发生变化的现象，国家立法机关在民法通则的基础上进行了修改后，颁发了民法总则。从民法总则的条文来看，在该法规之中，规定了一些基本原则，这些原则贯穿于整个法律规范之中，是否知道民法总则五项基本原则是指哪些?