律图审稿专业委员会3轮严审

我是一家公司的市场部经理,最近招聘了一批新员工。其他的员工都很服从管理,就有一个员工太过于自我,不服从上面的安排,经常迟到早退等。请问公司员工不服从公司管理怎么辞退?

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2020-07-24 浙江温州
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律师解答 共2条
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    1、如果劳动者不服从管理的行为严重违反了公司的规章制度,公司有权根据规章制度的规定辞退劳动者。
    2、与员工沟通保持良好沟通,指出员工实际工作态度及表现不符合岗位需求的情况进行谈话并进行谈话录音,按劳动合同法依法解除劳动关系并支付经济赔偿。
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    6 2020-07-24
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    1、对于员工在工作中不服从管理的情况,公司可以出书面的警告信,并要求员工签字收信,或留取相应录音证据,并提示再次警告并不符合岗位规定公司将予以开除处理,对于员工不遵守公司规则的情况公司可以不予以赔偿;
    2、加强员工考勤管理,对于无故旷工行为加以约束,如符合旷工行为的,可以按开除处理;
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    11 2020-07-24
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公司员工太过于自我,员工不服从公司管理怎么辞退?
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