律图审稿专业委员会3轮严审

疫情期间找的工作,老板跟我朋友商量暂时不签合同,考虑到特殊时期也都不容易朋友就同意了。工作了差不多45个月了,又因为公司业务调整把部门给撤销了。没有合同老板突然辞退员工,朋友可以要求赔偿吗?

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2020-07-24 河北承德
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律师解答 共2条
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    未签合同两倍工资根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付两倍工资。未签合同用工满一个月不满一年的,从满一个月的次日起支付两倍工资至补订书面劳动合同的前一日止;未签合同用工满一年的,视为已经订立无固定期限劳动合同,应当立即补办手续,并从满一个月的次日起支付两倍工资至满一年的前一日止,共11个月。
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    10 2020-07-24
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    需要支付经济补偿金。辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿;没有法定过错的应当支付经济补偿金,违法解除合同的支付赔偿金。用工满一个月未签合同的,劳动者可以主张两倍工资。可以通过劳动仲裁索要双倍工资补偿。
    全文
    7 2020-07-24
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没有合同老板突然辞退员工,可以要求赔偿吗?
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