律图审稿专业委员会3轮严审

我姐姐正在公司的考核期呢,但是由于他的表现不是很好,还没有过考核期,就被公司的领导发现了,觉得他的能力不好准备辞退了,一般考核期间的员工怎么辞退啊?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-07-25 湖南郴州
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律师解答 共2条
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    如果没有相关约定而专员工也不听劝告的属话,确实很难处理,一定要辞退员工的话,就只有按照法律规定给予相应补偿金了。
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    9 2020-07-25
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    与员工签订的劳动手册里是否有关于绩效考核不合格,可以解除劳动合同的条文?又或者公司的正式文件里有相关规定的,并明文展示给员工看过的
    如果有的话,可以按照相关约定或规定予以处理。如果没有,一般情况下都是予以劝退的方式,和员工协商要求员工自离(当然,相对的,会给予一定经济补偿,比如一两个月的工资),又或者有人情味一点,可以先警告,再给员工一次机会,如果员工在下次考核期后再不合格,员工自己也会辞职的。
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    10 2020-07-25
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姐姐在考核期被辞退了,考核期间的员工怎么辞退啊?
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