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单位辞退员工员工不签字,这样辞退有效吗,我有一个朋友,因为连休几个月业绩不达标,公司决定辞退他,可他说他不签字,公司无法辞退他,我说不是这样的,公司合理辞退你,你不签字没有影响,一样被辞退,还是找工作吧。

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2020-07-25 江西吉安
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律师解答 共2条
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    企业符合法律规定辞退员工,员工是否签字不是必须的程序,有员工证实公司已告知你,然后以快递形式邮寄到你登记的家庭地址,或身份证地址,签收单有法律效应。
    全文
    11 2020-07-25
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    是的,如果公司是合理辞退你的朋友,你的朋友即使不在辞退书上签字,辞退也是有效的,是符合法律规定的
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    8 2020-07-25
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这样辞退有效吗,单位辞退员工员工不签字?
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楼板开裂,怎么处理,找那个单位解决问题
[律师回复] 针对楼板开裂的问题,处理方式和寻求帮助的单位可以归纳为以下几点:

一、处理方式

楼板开裂的处理方法主要取决于裂缝的大小和严重程度。

表面修补法:适用于楼板裂缝小于0.3毫米的情况。这种裂缝可以直接通过装修手段遮盖,通常不会对楼板结构造成影响。

聚酯砂浆封闭法:适用于楼板裂缝大于0.3毫米但小于5毫米的情况。此时需要将裂缝清洗干净,待其干燥后使用环氧树脂液进行精细表面涂刷封闭,以防止楼板钢筋锈蚀,延长楼板的使用寿命。

注胶修补法:对于大于5毫米的长裂缝,需要采用注胶的方式进行维修。具体步骤包括将裂缝凿成V形,使用快干封堵材料进行封堵,待材料干透后再进行注胶处理。

结构加固法:如果楼板裂缝比较严重,可能影响楼板的结构稳定性,此时需要由结构安全鉴定机构进行鉴定,并由专业的加固公司根据鉴定结果出具具体的加固方案。

二、寻求帮助的单位

建筑结构人员或专业建筑公司:对于楼板裂缝的评估和处理,应首先咨询专业的建筑结构人员或建筑公司。他们能够提供专业的评估和处理建议。

结构安全鉴定机构:如果楼板裂缝较严重,可能需要由结构安全鉴定机构进行鉴定,以确定裂缝对楼板结构的影响。

加固公司:在得到结构安全鉴定机构的鉴定结果后,可以联系专业的加固公司,根据鉴定结果出具具体的加固方案并进行处理。

总的来说,处理楼板裂缝需要根据裂缝的大小和严重程度选择合适的方法,并寻求专业建筑结构人员、结构安全鉴定机构和加固公司的帮助。
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