律图审稿专业委员会3轮严审
我半年前来到现在这家公司上班，我觉得公司的任务量还是比较轻的，而且公司的待遇还不错，但是这周我却收到通知自己被辞退了，也没说是什么理由，我不知道算不算无故辞退，请问什么是企业无故辞退员工？
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律师解答
共2条
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咨询我律图平台法务47人赞同了该解答12 2020-07-25 -
咨询我惠州法务评分5.0 “经验丰富”10 2020-07-25
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我被公司被辞退了，什么是企业无故辞退员工？
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事业单位合同工编外不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为的措施之一，作为违反合同的责任承担方式，如果一方因个人原因，是要交违约金的
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1. 像一次性伤残补助金这类由工伤保险基金支付的部分，一般会直接打到员工银行账户里。工伤保险经办机构会按照相关规定和计算标准，审核通过后就会进行支付。
2. 停工留薪期工资等需要用人单位支付的部分，用人单位要按照约定或者法律规定的时间、方式给员工支付。通常是通过银行转账等办法发放。
3. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，全部工伤赔偿费用就得由用人单位来支付。用人单位得按照规定的赔偿项目和标准，及时、足额地付给员工。
在这个过程中，员工要保留好相关证据和凭证，比如工伤认定决定书、医疗费用发票等，这样才能保证自己的权益得到保障。
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