咨询一下，帮老板拉货，得不到运费，

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 帮我查询一下我的案件立案没立案

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 您好，员工入职后，在员工没有过错的情况下，用人单位不能单方辞退怀孕女员工

[律师回复] 您好，可以具体了解一下

[律师回复] 你好具体情况可以电话沟通

[律师回复] 将面临十五日的拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 你好我们是北京瀚群律师事务所的

[律师回复] 协议解除你签字的话，如果是协商好了金额，那就那个金额的补偿，如果没有的话，也没有办法额外获得赔偿了。

[律师回复] 山东崇真德州律师事务所，张金武律师为你服务

[律师回复] 你好，方便具体说说情况吗

[律师回复] 按规定扣除是合法的。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以向辖区劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉，还可以提起劳动仲裁处理，如果有工资欠条的，可以向人民法院直接起诉处理

[律师回复] 可以去法院起诉办理，所有离婚案件必须经过诉前调解。如果双方到法院顺利调解完成，签署了调解笔录，法院会根据调解笔录的内容制作调解书，加盖法院印章后发给双方当事人。调解书和判决书一样都具有强制执行力，代替离婚证使用。专业的律师在办理调解案件时往往可以起到重要作用，比如及时化解双方的分歧，提醒不要遗漏一些重要事项等。这些经验都是律师在实际办案过程中累积而来的，相对于当事人来说更专业。

[律师回复] 离婚可以通过两种方式达到：
一个是双方协商一致解除婚姻关系，对小孩抚养权和财产分割没有异议，双方签订离婚协议后，到民政局备案就可以了。
第二种方式就是由法院判决，通过法院的审理，达到解除婚姻关系，争取小孩抚养权和分割财产的目的。

[律师回复] 你好你们之前签劳动合同了吗

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好 大概情况是怎么样子的呢

[律师回复] 您好，可就咨询事宜进行解答。