姐姐刚刚工作才两个月，他就在一次体检的时候检查出来自己怀孕了，因此她跟公司报告了这个情况希望能够请假，但是没有想到公司开除了她，请问工作两个月怀孕公司能辞退员工吗

按照《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；该法第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
该员工上班才两个月，离预产期还早，按说应当具有上班的能力；若体质有特殊原因不能正常上班，应当由医疗机构出具证明才可以请假，没有医疗机构证明就不上班的，算严重违反用人单位的规章制度，可以辞退。
若员工有医疗机构出具的证明，公司无权辞退，否则公司需赔偿员工双倍的经济补偿和双倍的工资差额。