律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司新来了一个同事,然后刚过了试用期,被主管说要让他辞退,然后他不知道原因,主管也只是口头上说的就想请问一下这种情况下刚过试用期主管口头辞退员工怎么办

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2020-07-26 山东淄博
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    根据我国相关法律的规定,如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求,有权解除劳动合同。那么,是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?
    一、用人单位试用期合法辞退的条件
    试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期,而根据《劳动合同法》的规定,用人单位在试用期证明劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。
    那么,这是否就代表劳动单位可以以劳动者在试用期内不符合录用条件而随时辞退呢?答案显然是否定的。因为,按照规定,试用期包含在劳动合同内,所以在试用期内,用人单位提出解除劳动合同的,也要求达到解除合同的法定条件——
    1.在试用期间被证明不符合录用条件;
    2.严重违反用人单位的规章制度;
    3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
    4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等。
    另外,如果试用期内,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位也可以解除劳动合同,但须提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月的工资。除此之外,用人单位不得在试用期内辞退员工,否则须付赔偿金。
    二、劳动者试用期辞职
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,《合同劳动法》第37条明确规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”,这是劳动者在合法的情况下解除劳动合同,用人单位不得借故不受理,或因此克扣劳动者工资。
    全文
    6 2020-07-26
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    口头辞退不具有法律效力,劳动者应当要求用人单位出具书面文件,没有出具书面文件之前继续正常出勤,防止不良单位不承认曾经辞退,按旷工处理剥夺劳动者享有的经济补偿金。
    用人单位不出具书面辞退文件又不安排工作的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具书面文件。
    用人单位违法辞退或者应当支付经济补偿不支付的,申请劳动争议仲裁维权。
    《劳动合同法》
    第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
    全文
    11 2020-07-26
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新来的同事被告知辞退。刚过试用期主管口头辞退员工怎么办
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刚刚过试用期的员工怎么辞退?
刚刚过试用期的员工可以通过提前30天通知用人单位工作的劳动者,或者是直接支付一个月的经济补偿金来代替代通知金进行辞退。当然如果说是劳动者自己本人存在着违章的制度情况之下的话,完全是可以按照法律的规定,不需要支付任何费用来进行辞退。
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劳动纠纷
告强奸罪要啥证据
[律师回复] 解析:
指控一起强奸罪案所需的关键证据通常包括如下几个方面:
首先是受害人对于整个案件经过的详细描述和陈述;
其次,有现场证据的支持,比如DNA检验结果,能够明确地显示出嫌疑犯在实施犯罪行为时遗留在犯罪现场的一些痕迹;
此外,还需有来自证人的证词,这些证人可以是目击了整个事件过程的第三方,或者是那些能够证实嫌疑犯日常行为模式的人提供的证言;
再者,医学上提供的相关证据也十分重要,例如可以证实受害者确实遭受到性侵犯的伤痕、物证等等;
最后,通讯记录或者监控录像也是非常关键的证据,它们可能会揭示出嫌疑犯与受害人之间的互动情况。除此之外,嫌疑犯的供述或者承认也是构成强奸罪的重要证据之一。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
母亲告儿子盗窃罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
对于盗窃案件而言,涉案金额处于1000元到3000元之间的,我们通常将其界定为“数额较大”,这类犯罪行为将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时可能还会被判处一定数量的罚金作为惩罚。若盗窃者涉及到数额较大的公私财物盗窃,或者是实施了多次盗窃、入室盗窃、携带有攻击性器具进行盗窃以及扒窃等行为,那么他们将会受到三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩处,并且可能还会被处以罚金。如果盗窃金额达到了“数额巨大”的标准,或者存在其他严重情节,那么犯罪嫌疑人将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时也需要承担相应的罚金。而当盗窃金额达到“数额特别巨大”的程度,或者存在其他特别严重的情节时,犯罪嫌疑人则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同时还需缴纳罚金或接受没收财产的处罚。在司法实践中,我们可以通过以下几个方面来判断是否构成“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的犯罪事实。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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试用期刚过没提前通知被辞退是否合法
试用期刚过就辞退职工的行为如果符合法定条件就合法,像是这种刚过试用期就被辞退的,很有可能是经过试用期的考察之后,认为员工不符合录用条件,或者员工自己做出了一些违反公司规章制度的行为,给本公司利益造成重大损害的。
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劳动纠纷
怎么告诉孩子猥亵罪
[律师回复] 解析:
对于儿童遭受猥亵的问题,其所涉及的处理方式需依据具体情形而定。如果情况相对轻微,那么可能仅仅触及治安管理处罚法的范畴;
然而,若是情况较为严重,那就可能涉及到刑事犯罪。以下是详细的处理途径:
首先,我们依据相关的法律法规,对实施猥亵行为的个人,或者在公共场所故意裸露身躯,并且情节恶劣的情况展开分析评价。在这两种情况下,都会给予当事人5天至10天的拘留处罚;如果猥亵对象为智力残疾者、精神病患者、未满14岁的未成年人或存在其他严重情节的,则会给予10天至15天的拘留处罚。
其次,根据相关法律规定,使用暴力、威胁或其他手段强制猥亵他人或侮辱女性的,将被判处五年以下有期徒刑或拘役。若在公众场合或群体中犯下上述罪行,或者存在其他恶劣情节的,将会面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
最后,对于猥亵儿童的行为,将按照前述两款的规定进行从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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劳动者试用期刚过能辞退吗?
劳动者试用期刚过是可以辞退的,但前提一定有合法的理由,如果存在无理由的情况之下进行辞退的,那么就需要支付相应的经济补偿,对于补偿的标准就会按工作的时间和收入来进行确定。
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劳动纠纷
刚被刑拘能否取保候审
[律师回复] 解析:
当然可以,在拘留期间,被拘留者可以申请取保候审。只要被拘留者满足以下任何一个取保候审的条件,那么他们都有权提出申请:
(1)被拘留者有可能会被判处在管制、拘役或独立适用附加刑的情况下;
(2)被拘留者有可能会被判处在有期徒刑以上的刑罚,但如果采取取保候审、监视居住的方式,不会导致社会产生危险性。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下情况的犯罪嫌疑人、被告人,可以考虑进行取保候审:
(一)被拘留者有可能会被判处在管制、拘役或独立适用附加刑的情况下;
(二)被拘留者有可能会被判处在有期徒刑以上的刑罚,但如果采取取保候审、监视居住的方式,不会导致社会产生危险性;
(三)被拘留者患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲,如果采取取保候审、监视居住的方式,不会导致社会产生危险性;
(四)如果羁押期限已经届满,而案件还没有得到妥善处理,此时也需要采取取保候审的措施。取保候审、监视居住的具体执行工作将由公安机关负责。
此外,人民法院、人民检察院以及公安机关在决定是否对犯罪嫌疑人、被告人进行取保候审时,应当要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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试用期刚满被辞退有补偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期刚满被辞退有补偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
取保候审租房的人在哪监管
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,一般的流程是由公安部门通过规定方式通知相关地方的派出所关切取保候审之人的居所动向并进行相应的监视工作。
同时,人民法院、人民检察院以及公安机关也有权依据具体案情,利用法律赋予的权力对被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人口头宣布其必须遵守特定的禁止事项,如不得擅自接近相关地点或与特定人士保持接触或通讯,不得进行某些指定的活动,或是要求取保候审者将其护照等可能影响到其行程的证件上交给执行机关保管,以防止其可能违反相关的法律法规和司法程序。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条第二款
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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危险驾驶罪车辆被监管期间能否驾驶
[律师回复] 解析:
对于危险驾驶罪,无法通过行政制度加以制约。相反,这个罪行涉及到刑事责任,其法定刑罚为由公安机关执行的拘留和罚金。行为人如果在道路上驾车以高速追逐竞驶,情节特别恶劣者;或饮用过量酒精后驾驶机动车辆;如果从事校车业务或者提供客运服务,对乘客数量超过额定值过多,或者速度严重超出规定范围的;以及违反危险化学品安全管理规定,非法运输危险化学品,从而威胁到公共安全的情况下,都将被视为构成危险驾驶罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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试用期刚满被辞退有补偿吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期刚满被辞退有补偿吗,试用期结束用人单位又要约定试用期合法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
延长刑事拘留需要告知吗
[律师回复] 解析:
在对犯罪嫌疑人进行延长刑事拘留时,须发出相应的延长刑事拘留通知书给其亲属或监护人。公安部门在执行拘留程序时,需向被拘留者展示并出示拘留证,且拘留结束之后应立刻将被拘留者移送至看守所进行关押,在此过程中,原则上不应超过二十四个小时。除非存在无法通知到被拘留者家属或涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪等情况,否则在拘留后的二十四小时内,公安部门应将被拘留者的相关信息通知其家属。当上述情况消除后,公安部门也应立即将被拘留者的情况告知其家属。延长刑事拘留的决定,同样需要通知家属。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,公安部门在面对现行犯或重大嫌疑分子时,若存在以下七种情形之一,可依法对其实施先行拘留:
(1)正在预备犯罪、实施犯罪或者在犯罪后即时被察觉的;
(2)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(3)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(4)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(5)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(6)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(7)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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