我最近准备辞退一个员工，因为我最近在看员工简历介绍的时候发现了问题，原来他的学历是造假的，我就觉得这种人不能留在公司，对于简历有问题可以辞退员工吗？

虽然法律规定以欺诈的手段签订的合同属于无效的，但不能仅仅为简历不属实就辞退员工，还要注意如下问题:
1、入职有无签订声明(如有虚假，公司可辞退的声明);
2、如入职时没有，公司的规章制度对此种情况有无规定，如有规章制度是否告知员工;
3、如均没有，那么简历中虚假的内容是否对录取具有关键的影响，员工后续的工作表现等，综合确认是否可辞退。