律图审稿专业委员会3轮严审

我是一个刚刚从学校毕业的学生,最近刚刚找到一个会计的工作,但是前两天公司有员工被辞退,需要给出补偿金,我是第一次处理这方面的,所以请问一下辞退员工补偿做什么科目呢?

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2020-07-28 佳木斯
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    辞退员工补偿的会计处理
    职工薪酬的内容主要有职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费;住房公积金等八项。因此,解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴。
    根据新《企业财务通则》的规定,企业解除职工劳动关系,按照国家有关规定支付的经济补偿金或者安置费,除正常经营期间发生的列入当期费用以外,应当区别以下情况处理:企业重组中发生的,依次从未分配利润、盈余公积、资本公积、实收资本中支出。企业清算时发生的,以企业扣除清算费用后的清算财产优先清偿。
    根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定,企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益。即一是企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量。根据有关规定按工作类别或职工确定的解除劳动关系或裁减补偿金额。拟解除劳动关系或裁减的时间。二是企业不能单方面撤回解除劳动关系或裁减建议。
    全文
    7 2020-07-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算科目。
    1、辞退员工补偿的会计处理,职工薪酬的内容主要有职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费;住房公积金等八项。因此,解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴。
    2、根据新《企业财务通则》的规定,企业解除职工劳动关系,按照国家有关规定支付的经济补偿金或者安置费,除正常经营期间发生的列入当期费用以外,应当区别以下情况处理:企业重组中发生的,依次从未分配利润、盈余公积、资本公积、实收资本中支出。企业清算时发生的,以企业扣除清算费用后的清算财产优先清偿。
    3、根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定,企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益。
    4、企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量。根据有关规定按工作类别或职工确定的解除劳动关系或裁减补偿金额。拟解除劳动关系或裁减的时间。企业不能单方面撤回解除劳动关系或裁减建议。
    全文
    10 2020-07-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6611位律师在线平均3分钟响应99%好评
我刚从学校毕业做会计,请问辞退员工补偿做什么科目呢?
一键咨询
  • 哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    174****5260用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    141****7762用户1分钟前提交了咨询
    178****4646用户4分钟前提交了咨询
    167****3427用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    165****8324用户2分钟前提交了咨询
    133****0286用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    142****4070用户1分钟前提交了咨询
  • 伊春用户1分钟前提交了咨询
    165****3580用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    143****8778用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    145****7737用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    163****2346用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    168****8400用户1分钟前提交了咨询
    163****8253用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    171****0210用户3分钟前提交了咨询
    142****3704用户2分钟前提交了咨询
    178****0482用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    173****5211用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    158****3341用户3分钟前提交了咨询
    137****8001用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    145****0604用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    176****5200用户4分钟前提交了咨询
    137****2478用户3分钟前提交了咨询
    170****0213用户3分钟前提交了咨询
    145****2003用户2分钟前提交了咨询
    132****8751用户1分钟前提交了咨询
    136****5853用户4分钟前提交了咨询
    141****3210用户4分钟前提交了咨询
    173****6267用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    132****6686用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    135****2781用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    165****2086用户4分钟前提交了咨询
    137****2545用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    168****0520用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    140****1803用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    136****4044用户2分钟前提交了咨询
    173****6421用户1分钟前提交了咨询
    145****4738用户1分钟前提交了咨询
    160****7528用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    166****1817用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    176****6224用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    170****5185用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    142****1701用户1分钟前提交了咨询
    178****2702用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    130****2730用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    153****3448用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    153****6778用户2分钟前提交了咨询
    131****5632用户4分钟前提交了咨询
    137****0364用户4分钟前提交了咨询
    142****4026用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    130****4672用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江135****5484用户4分钟前已获取解答
连云港135****9018用户4分钟前已获取解答
苏州180****8127用户1分钟前已获取解答
刚从学校毕业要劳动合同才能办理居住证吗
法律没有规定过从学校毕业办居住证的时候必须提供劳动合同,事实上,大多数地方人民政府规定的办居住证的条件都是,在当地有稳定的工作或者有稳定的住处,如果还没有找到工作,能提供有稳定住处的证明材料的,比如房屋租赁合同、房产证等,也可以办理居住证。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
毕业之后学校要劳动合同才给毕业证这么做合法吗
这种做法,首先,是不合法的。因为学生按规定完成学业,学校没有理由扣押学生毕业证,所以学校做法是违法的。但学校要求学生提供劳动合同或者劳动就业协议,已在全国成为不成文的规定,这也是学校急功近利的表现。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
刚刚毕业的大学生去公司的五险一金是什么?
对于刚刚毕业的大学生,在公司得到的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
毕业生签假劳动合同学校查吗?
毕业生签假劳动合同学校查的。实际上有很多的学生都是将来参加了工作,有了一定的社会经验以后才逐步知道,当初学校的某些做法根本就是不合理的。一般除了国家正规的重点院校以外,有一些技校或者是学院,他们会要求学生在暑假或者寒假期间到外面去实习,并且必须要求把劳动合同交给学校。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5471 位律师在线,高效解决问题
中专学校不给毕业证是否违法
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对中专学校不给毕业证是否违法进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
损害赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应