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舅舅在上个月被辞退以前,一直在六盘水的这家二手房中介公司上班有5年之久了,但是因为公司最近经营不善,他们决定辞退一批员工,想知道经营问题辞退的员工怎么赔偿

帮助10人 4.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-28 黑龙江大庆
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律师解答 共2条
  • 法律纠纷化解员
    法律纠纷化解员
    63人赞同了该解答
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    “如果公司是合法解除,公司不需要赔偿员工,如果公司提出员工协商解除,应当向员工支付经济补偿金。如果公司是违法解除劳动合同,应当向员工支付赔偿金,标准是经济补偿金的两倍。经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年,按照一年计”
    全文
    8 2020-07-28
  • 大庆法务
    大庆法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    双方协商一致解除劳动合同的,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司的工龄来计算的,每满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,支付半个月工资作为经济补偿。
      协商一致解除不要求用人单位提前通知员工,
      经济补偿要按解除劳动合同前12个月的平均应得工资计算(扣税扣五险一金前)。
      《劳动合同法实施条例》
      第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
    全文
    11 2020-07-28
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舅舅上个月被公司辞退,经营问题辞退的员工的赔偿是怎样的呢
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