你好，请问我参与了企业的培训但没有参加实际工作算不算建立实际劳动关系？

[律师回复] 你好，具体要咨询人民武装部门。

[律师回复] 只是参与赌博的，可能会被治安处罚，一般不涉及犯罪。

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理

[律师回复] 您好，可以详细沟通具体情况

[律师回复] 你好，可以收集证据去法院起诉的。

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的

[律师回复] 这是违反劳动合同法的，可以投诉

[律师回复] 具体什么情况，可通过法律程序处理维护权益

[律师回复] 你好，很高兴为你服务。

[律师回复] 可以的，可以授权其他人参加

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，央企中需要签署竞业协议的人员主要包括：高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。此外，其他可能知悉企业商业秘密的人员，如市场销售人员、财会人员、秘书等，也可能需要签署竞业协议。

这些人员在离职后的一段时间内，通常受到竞业限制的约束，不得在与原单位有竞争关系的其他单位工作或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限、范围、地域等具体内容，通常由用人单位与劳动者在协议中约定，但不得违反法律、法规的规定。

请注意，竞业协议是双方协商的结果，应确保协议的合法性和合理性，以保护员工的权益。同时，用人单位在要求员工签署竞业协议时，也应提供合理的补偿和福利保障，以减轻员工在竞业期间的经济压力。

需要注意的是，具体的竞业协议内容和签署人员可能因企业的具体情况和内部规定而有所不同。因此，在签署竞业协议前，建议员工仔细阅读协议条款，了解自己的权益和义务，并在必要时寻求专业法律意见。

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 你好，可以以此事由起诉要回

[律师回复] 您好，这种情况可以提被迫离职主张经济补偿金

[律师回复] 你干十年，单位无法给你交够十五年

[律师回复] 你好 可以沟通下的。

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗