律图审稿专业委员会3轮严审

我的叔叔在开车回家的时候就是没有注意到,然后就撞到了一个人,后面就是送去医院治疗了,但是现在叔叔就是被抓了进行拘留,请问员工被行政拘留3天可以辞退吗

帮助10人 3w浏览 匿名 2020-07-28 浙江衢州
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律师解答 共2条
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    单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。然而,根据有关规定,“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。而本案中,王某是因违反《治安管理处罚法》而被行政拘留,未达到“被追究刑事责任”的严重程度,因此用人单位不得与其解除劳动合同。
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    10 2020-07-28
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    若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
    全文
    7 2020-07-28
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叔叔害怕被公司辞退了,请问员工被行政拘留3天可以辞退吗
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