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热门问答·债权债务
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拖欠工资拖了四天怎么办
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拖欠工资十天算拖欠吗
算。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
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劳动纠纷十四岁交通事故十级伤残能赔多少钱
[律师回复] 1. 十四岁的人属于限制民事行为能力人。要是在交通事故里遭受了十级伤残，赔偿项目主要有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些用于治疗和康复的合理费用，还有因为误工而减少的收入等。
2. 具体的赔偿金额得根据实际产生的费用以及当地的经济水平等因素来确定。一般情况下，医疗费按照实际的医疗花费来算；护理费可以参照当地护工做同等级别护理的劳务报酬标准来计算；营养费则要根据伤残的具体情况，参照医疗机构给出的意见来确定，等等。
3. 再加上其他的费用，总体赔偿可能在15万到20万元左右。不过呢，实际的赔偿金额会因为具体情况的不同而有所变化。
2. 具体的赔偿金额得根据实际产生的费用以及当地的经济水平等因素来确定。一般情况下，医疗费按照实际的医疗花费来算；护理费可以参照当地护工做同等级别护理的劳务报酬标准来计算；营养费则要根据伤残的具体情况，参照医疗机构给出的意见来确定，等等。
3. 再加上其他的费用，总体赔偿可能在15万到20万元左右。不过呢，实际的赔偿金额会因为具体情况的不同而有所变化。
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快速解决“交通事故”问题
我和我老婆一起在安徽电器厂上班，通过当地的劳务派遣公司进去的，和劳务公司签订协议，协议是四个月，做了两个多月合同没到期提前一个月离职了，协议中说没到期离职了按每天120元记工资，我们两个人发工资的时候发现少了四千块钱，我想知道这个劳务公司扣的合法吗？电器厂没有扣，是按我们的正常工资发给劳务公司的，是劳务公司扣的，谢谢
[律师回复] 首先，如果劳务合同或协议中有明确约定，在未到期离职的情况下按每天120元计发工资，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么劳务公司在符合这一约定条件时扣工资是合法的。然而，如果劳务合同或协议中未作此约定，或者该约定本身不合法，那么劳务公司擅自扣工资则可能是不合法的。
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判决下来。被告没钱。法院可拖走他的汽车么？他是分期买的车
[律师回复] 《中华人民共和国民事诉讼法》：发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。若被执行人未按判决指定的期间履行给付金钱义务，法院有权采取强制执行措施。
《中华人民共和国民法典》：为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。区分债权性质：如果是因车贷未还引发的诉讼，贷款机构胜诉后，因车辆在还清贷款前一般抵押给了贷款机构，法院通常会保障贷款机构的优先受偿权，在执行时会依法拖走车辆进行拍卖等处置，用拍卖所得先偿还贷款欠款，如有剩余再用于偿还其他债务5。如果是其他债务纠纷，且该车辆没有为本次债务设定抵押等担保物权，但车辆登记在被告名下，法院也可将其作为被告的财产进行强制执行，但同样要保障车辆抵押权人的优先受偿权。
遵循执行程序5：首先，债权人要向法院申请强制执行。法院受理后，会向被执行人发出执行通知，责令其在指定期间履行义务。若被执行人未履行，法院会查询车辆登记信息、查封车辆档案，防止其转移。之后，法院可委托评估机构对车辆进行价值评估，确定合理价格，再根据评估结果，通过拍卖、变卖等方式处置车辆，以所得价款清偿债务。
《中华人民共和国民法典》：为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。区分债权性质：如果是因车贷未还引发的诉讼，贷款机构胜诉后，因车辆在还清贷款前一般抵押给了贷款机构，法院通常会保障贷款机构的优先受偿权，在执行时会依法拖走车辆进行拍卖等处置，用拍卖所得先偿还贷款欠款，如有剩余再用于偿还其他债务5。如果是其他债务纠纷，且该车辆没有为本次债务设定抵押等担保物权，但车辆登记在被告名下，法院也可将其作为被告的财产进行强制执行，但同样要保障车辆抵押权人的优先受偿权。
遵循执行程序5：首先，债权人要向法院申请强制执行。法院受理后，会向被执行人发出执行通知，责令其在指定期间履行义务。若被执行人未履行，法院会查询车辆登记信息、查封车辆档案，防止其转移。之后，法院可委托评估机构对车辆进行价值评估，确定合理价格，再根据评估结果，通过拍卖、变卖等方式处置车辆，以所得价款清偿债务。
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工资拖两天算拖欠吗
两天不算。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资。
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劳动纠纷你好律师，我想问一下我在一家企业做了二十四年半，公司没有交社保今年公司恶意降新加大工作量逼迫我离职，我怎么维权
[律师回复] 您好，具体是什么情况，可以进一步详细了解
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司拖欠工资10天了怎么办？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷
工伤摔断四根肋骨怎么赔偿多少
[律师回复] 根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，能享受这些待遇：
1. 工伤保险基金要按伤残等级付一次性伤残补助金。具体标准是：七级伤残给13个月本人工资，八级是11个月本人工资，九级为9个月本人工资，十级则是7个月本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金得付一次性工伤医疗补助金，用人单位要付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。
不过，具体赔偿数额得看当地相关标准和实际情况。
所以，要是遇到这种情况，建议及时去申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。
1. 工伤保险基金要按伤残等级付一次性伤残补助金。具体标准是：七级伤残给13个月本人工资，八级是11个月本人工资，九级为9个月本人工资，十级则是7个月本人工资。
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所以，要是遇到这种情况，建议及时去申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。
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你好，我想咨询一下，我们在一起四年了，没有小孩，现在要离婚，彩礼怎么分
[律师回复] 你们之间有结婚证吗？如果有结婚证，结婚4年彩礼的情况要根据具体的情况来综合判断，建议咨询专业律师
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五一四天加班工资被拖欠可以申请仲裁吗
五一加班被拖欠加班工资的，员工可以申请劳动仲裁，事实上，绝大多数劳动争议都可以申请劳动仲裁，比如因为劳动合同的订立、解除引发的争议，因为辞退、离职发生的争议等，如果公司拖欠加班工资，劳动关系存续期间申请仲裁的时效也不受限制。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好，可以起诉对方还钱的
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拖工资拖了几天算违法
中国的法律明确规定，用人单位若延迟发放员工薪资超过三十天，即视为欠薪，这违反了劳动法的相关规定。法律规定，员工工资应按月以货币形式直接支付给本人，任何克扣或无故拖欠工资的行为都是违法的。这一规定确保了员工的合法权益得到保护，同时也促进了劳动关系的和谐稳定。任何违反这一规定的行为都将受到法律的制裁。
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