律图审稿专业委员会3轮严审

去年12月刚入职一家公司,结果三个月不到,因为疫情原因公司无法经营就把我辞退了,几个月都没有工资。前面的工资都结清了,三个月工资都发给我了,想问下对于入职3个月员工辞退补偿有什么?

帮助10人 4w浏览 匿名 2020-07-30 湖南长沙
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律师解答 共2条
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    用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金,2N。
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    10 2020-07-30
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    辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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    11 2020-07-30
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被公司辞退了,对于刚刚入职3个月员工辞退补偿是什么?
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入职3个月被辞退有赔偿吗
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入职3个月被辞退怎么赔偿
入职三月后被解雇,赔偿需视情况而定。违法解雇应支付一个月工资作为赔偿金或恢复劳动合同;员工主动离职且无过错,公司支付半个月工资的经济补偿金;员工违规被解雇则公司无需赔偿。合同终止未续签,公司应支付三个月工资的经济补偿金;违法解雇的,公司需支付六个月工资的补偿。
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