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试用期没有签合同可以随时走人吗

3.4w浏览 匿名 2020-07-30 湖南长沙
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律师解答 共2条
  • 先风速律师团队律师团队
    先风速律...律师团队
    您好,试用期内是可以提前三天离职的,可以口头也可以书面。没有签订合同的话,是可以主张二倍工资的,您也可以在描述一下具体的情况,直接沟通会更加高效,希望能够帮您尽快的解决问题,我会用专业的法律知识维护您的合法权益。
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    6 2020-07-30
  • 罗建国律师
    罗建国律师
    评分 5.0 服务4.6万人
    咨询我
    也要提前3天才能离职。
    全文
    2 2020-07-30
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取保候审可随时批捕吗
[律师回复] 解析:
在我国刑事法律制度中,涉案人员申请并获得了取保候审的批准,并不意味着其不再面临进一步的逮捕风险。实际上,仍然需要满足一定条件后方可进行相应处理。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定,人民检察院对于具有充分证据证明涉嫌犯罪事实存在,且可能被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人,如果采取取保候审措施尚无法有效防止其产生以下社会危险性时,应依法批准或决定将其逮捕:
首先,该犯罪嫌疑人可能会继续实施新的犯罪行为;
其次,其存在危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实威胁;
再次,其可能会销毁、篡改关键证据,干扰证人作证或者串通口供;
此外,其可能会对被害人、举报人、控告人实施打击报复行为;
最后,其可能会试图自杀或者逃离司法机关控制。
法律依据:
《人民检察院刑事诉讼规则》第一百二十八条
人民检察院对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当批准或者决定逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
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试用期没签合同是否能随时走
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试用期没转正辞职可以随时走吗?
试用期没转正辞职不可以随时走,只要已经被单位录用,即使是兼职职员,也没有随时走的权利,任何人若是在试用期内想要离职,需要提前三天左右的时间,向单位提交自己书面的离职申请。并且只有在该离职申请被批准之后,才可以办理离职的手续。
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试用期辞职可以随时走吗?
试用期辞职不是随时可以走,而且是要等到通知用人单位三天过后才能进行走人;试用期也算是双方有劳动关系,也需要按劳动法的流程来进行处理,在辞职的时候同样要以书面的方式来递交。
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