律图审稿专业委员会3轮严审

老板拖欠员工工资是否构成犯罪?

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-07-30 福建泉州
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    用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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    11 2020-07-30
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老板拖欠员工工资是否构成犯罪?
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老板拖欠员工工资怎么办
1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷
盗窃什么构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,盗窃行为达到一定金额标准时,将被认定为构成盗窃犯罪。
在此所提及的“公私财物”主要是指公共领域以及公民私人拥有的财产。
其中,“公”代表着公共财产,指代以下类型的财产:
1)国有财产;
2)劳动群众集体所有的财产;
3)用于扶贫以及其他公益事业的社会捐赠或专用基金财产;
4)在国家机构、国有企业、集体企业以及人民团体管理、使用或运输过程中所涉及到的个人财产。
而“私”则代表了公民私人所有的财产,具体包括以下几种类型:
1)公民通过合法途径获得的收入、储蓄、房产及其他生活资料;
2)依照法律规定归属于个人或家庭所有的生产资料;
3)个体工商户和私营企业的合法财产;
4)依法归属于个人所有的股份、股票、债券及其他形式的财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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多少次构成诽谤罪量刑标准
[律师回复] 解析:
对于利用互联网或其他信息平台对他人进行恶意诽谤,如同一诽谤内容被点击或浏览次数累计高达五千余次,又或者被转发次数累积达到了五百次及以上者,均应当视为情节较为严重,有可能构成诽谤罪的范畴。
值得注意的是,此类案件系典型的自诉案件类型。
若情节严重到一定程度,嫌疑人可能需承担包括有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利在内的刑事责任。
所谓诽谤罪,是指故意捏造虚假事实,并予以广泛传播,这些谣言足以贬低他人人格尊严,破坏其社会声誉,且情节严重者。
在司法实践中,倘若犯罪嫌疑人能够主动退回赃款,甚至将款项交由公安机关保管,那么他们申请取保候审的成功率将会相对较高。
公安机关、人民检察院以及人民法院在收到取保候审申请之后,应当在七日内给出明确答复,决定是否批准。
取保候审期限届满之后,负责执行的公安机关应当将保证金悉数退还给犯罪嫌疑人、被告人,同时也需要通知保证人解除担保义务。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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老板拖欠员工工资犯法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板拖欠员工工资犯法吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
犯盗窃罪达多少可判刑
[律师回复] 解析:
1.对于盗窃金额达到法律规定较大额,且被认定处在三年有期徒刑以下犯罪的嫌疑人,其定罪量刑的相关准则如下所示:
若实际违法所得在1000元到2500元之间,将面临由法院判处管制、拘役或者有期徒刑六个月并单独罚款;
若实际违法所得在2500元到4000元之间,将面临由法院判处有期徒刑六个月至一年的惩罚;
若实际违法所得在4000元到7000元之间,将面临由法院判处有期徒刑一年至两年的惩罚;
若实际违法所得在7000元到10000元之间,将面临由法院判处有期徒刑两年至三年的惩罚。
2.对于盗窃金额达到法律规定巨大额,且被认定处在三年至十年有期徒刑犯罪的嫌疑人,其定罪量刑的相关准则如下所示:
若实际违法所得在10000元到17000元之间,将面临由法院判处有期徒刑三年至四年的惩罚;
若实际违法所得在17000元到24000元之间,将面临由法院判处有期徒刑四年至五年的惩罚;
若实际违法所得在24000元到31000元之间,将面临由法院判处有期徒刑五年至六年的惩罚;
若实际违法所得在31000元到38000元之间,将面临由法院判处有期徒刑六年至七年的惩罚;
若实际违法所得在38000元到45000元之间,将面临由法院判处有期徒刑七年至八年的惩罚;
若实际违法所得在45000元到52000元之间,将面临由法院判处有期徒刑八年至九年的惩罚;
若实际违法所得在52000元到60000元之间,将面临由法院判处有期徒刑九年至十年的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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老板拖欠员工工资怎么处罚
1、单位拖欠工资的,可以由劳动行政部门责令限期支付。要是逾期还不及时支付工资,那么可以责令单位想劳动者加付赔偿金,这里赔偿金的标准是应付金额的50%-100%。2、若是拖欠工资情节严重,构成拒不支付劳动报酬罪的话,可以依法追究单位及其主要负责人员的刑事责任。一般是判处拘役或3年以下有期徒刑,并处或者单处罚金。而要是因此造成了严重后果的,可以在3-7年有期徒刑之间进行处罚,同时并处罚金。
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劳动纠纷
交通肇事罪算刑事犯罪么
[律师回复] 解析:
并非所有涉及交通肇事的事件皆为刑事案件所涵盖。
通常而言,以下情况之一的交通肇事行为方被视为刑事犯罪:
1.事故中导致一人死亡或三人以上重伤,且肇事者对事故负有全部或主要责任;
2.事故中导致三人以上死亡,且肇事者对事故负有同等责任;
3.事故造成了公共财产或他人直接财产的重大损失,且肇事者对事故负有全部或主要责任,但其无力承担赔偿金额达到了三十万元人民币以上。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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提供资金账户会构成洗钱罪吗
[律师回复] 解析:
若被判定触犯洗钱罪,将依法对罪犯判处以下刑罚:
首先,犯罪者必须面临五年以下有期徒刑或拘役之惩罚,同时还需支付数额为洗钱金额百分之五至百分之二十之间的罚金。
倘若情节较为严重,则将判处五年以上直至十年以下的有期徒刑,同时须支付洗钱金额百分之五之上至百分之二十之下的罚金。
对于涉及单位洗钱行为的案件,将对相关单位施加罚金处罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人处以五年以下有期徒刑或拘役的惩戒。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
集资诈骗罪同案犯怎么处理
[律师回复] 解析:
中华人民共和国刑法对于集资诈骗罪这个共同犯罪的情况制定了详细的量刑处罚规定:
当被告人行为已经构成了“非法占有”的目的,并且利用诈骗等手段进行非法集资,金额已经达到一定量时,那么他们将会面临以下量刑处罚标准:
首先,如果非法集资金额较大,则将被处以三年以上七年以下有期徒刑,并且还要进行罚款;
其次,若非法集资金额特别巨大或者存在其他极其恶劣的情节,那么就会被判处七年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要接受罚款或者没收个人财产作为惩罚。
在这个过程中,如果被告人是共同犯罪活动中的从犯或者被胁迫参与的罪犯,那么这两个角色的被告人可以根据实际情况得到从轻、减轻处罚或者完全免除处罚的待遇。
法律依据:
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第二十八条
对于被胁迫参加犯罪的,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。
第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
盗窃罪是哪种犯罪类型
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的归类,它属于典型的侵犯财产犯罪范畴。
若要正式确定是否构成盗窃罪,需满足以下几个必要条件:
首先,行为人须抱有非法侵吞公私财产的明确意图;
其次,该行为人需要采取隐秘手段进行窃取,所谓“隐秘”在这里泛指不容易被财物所有者、保管者或其他相关人员察觉的方式,从而实现对公私财产的非法占有。
举例来说,包括但不限于溜门撬锁、挖掘地道翻越墙壁、潜入他人住所内行窃;
或是在公共场合掏口袋、割包等行为。
这种隐秘窃取的手法,正是盗窃罪的核心特征,同时也是与其他侵犯财产罪相区分的关键所在。
第三个条件则是,盗窃的公私财物价值达到一定程度,或者是多次进行此类行为。
值得注意的是,本次刑法修订中,特别新增了“多次盗窃”作为构成盗窃罪的重要条件之一。
这一规定主要是为了打击频繁进行扒窃活动的犯罪分子。
由于这些犯罪分子流动性强,难以被捕获,且具备一定的反侦察能力,一旦被抓获,往往只能依据现场查获的财物数额来判定其罪责,对于他们过去的犯罪数额,由于证据不足,很难进行核实。
因此,根据这一新规,只要存在多次盗窃行为,不论金额大小,均可视为犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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老板拖欠员工工资是否犯法
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板拖欠员工工资是否犯法相关的法律规定。
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劳动纠纷
抢种他人土地构成寻衅滋事罪吗
[律师回复] 解析:
非法侵占土地活动显然不符合我们所理解的寻衅滋事罪的定义及范畴,
因此,此类行为本身无法被视为寻衅滋事罪的组成部分。
然而,需要明确的是,任何形式的非法侵占土地都属于违反法律法规以及触犯刑法的行为,应受相应制裁。
根据相关法律规定,如若存在以下任何一种形式的寻衅滋事行为,并且对社会秩序构成了严重破坏,涉案人员将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚:
(1)无端殴打他人,情节恶劣者;
(2)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣者;
(3)强行索取、占有或任意损毁、占用公私财产,情节严重者;
(4)在公共场所制造混乱,导致公共场所秩序严重混乱者。
如果纠集多人多次实施上述行为,对社会秩序造成极其严重的破坏,则涉案人员将面临五年以上十年以下有期徒刑,同时还可能被判处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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民营公司能构成受贿罪吗
[律师回复] 解析:
在我国刑法规定中,民营企业受贿同样有可能被判定为单位受贿罪。
具体情况是,当民营企业存在向他人索要、非法收受不正当财物的行为,且该行为为他人谋取了某种利益,情节严重的话,就有可能涉及到单位受贿罪。
此外,如果民营企业在开展各类经济交易活动时,私下收取各种形式的回扣或手续费,那么这种行为也可能构成单位受贿罪。
根据相关法律法规,国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体等机构,若存在向他人索要、非法收受不正当财物的行为,且该行为为他人谋取了某种利益,情节严重者,将面临对单位进行罚款的惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,判处五年以下有期徒刑或拘役。
值得注意的是,上述单位在经济往来过程中,如在账外暗中收取各种名义的回扣、手续费,则应视为受贿行为,按照前述规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
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工地老板拖欠员工工资怎么办
1、如果你是给用人单位工作:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。2、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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劳动纠纷
未满十六岁构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
针对尚未年满16周岁的犯罪者而言,其无法构成盗窃罪。
首先,如果此类未成年犯有盗窃行为且未达到法定年龄16岁,通常情况下将不会面临刑事判决的惩罚。
其次,若该未成年人在不满16周岁实施盗窃行为的情形下,由于未满16周岁的未成年人所触犯的并非严重的暴力犯罪,因此他们无需承担刑事责任,
然而,可以对其实施治安管理处罚。
对于不构成犯罪的情况,可处以5天至10天的拘留,同时可并处500元以下的罚款;
若情节较为严重,则可处以10天至15天的拘留,同时可并处1000元以下的罚款。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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