律图审稿专业委员会3轮严审

我上周就接到公司的辞退通知了,公司直接让我办理离职手续,没有跟我说明辞退原因,也没有给我经济补偿,所以我想要申请仲裁,用人单位无故辞退员工找谁?

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2020-07-30 四川眉山
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律师解答 共2条
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    可以利用劳动仲裁的方式来仲裁公司,可以去劳动局进行仲裁维权。根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定:企业对职工要坚持教育为主,惩罚为辅的原则,切实做好思想教育工作,帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的,可以按照《辞退规定》予以辞退。
    企业辞退职工坚持实事求是,严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的,要及时纠正;发现确属企业领导人使用职权报复的,要按照有关规定进行严肃处理。
    企业对被辞退的职工,要认真做好思想教育工作,不能简单从事,防止矛盾激化。辞退后,本人要求迁移户口的,按户口迁移规定办理。
    全文
    6 2020-07-30
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    用人单位无故被辞退的,应向当地的劳动仲裁部门办理仲裁,保护自身的合法权益。我国的法律规定,相关的劳动者在受到违法案件的伤害时,应积极的收集案件证据和劳动关系证明,确保自身的合法劳动权益不受伤害。
    全文
    13 2020-07-30
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公司没有理由把我辞退了,用人单位无故辞退员工找谁?
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