律图审稿专业委员会3轮严审

公司研发部门的一位同事,因为不服从公司调度,与其部门主管发生了矛盾,并提出了离职。公司同意她的离职申请之后,他并没有办理工作交接,并且公司多次联系也不回复,给公司造成了很严重的损失,所以想知道辞退员工拒绝交接造成公司损失的,公司可以追究相关责任吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-07-30 江西宜春
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律师解答 共2条
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    可以,辞职员工有交接工作的义务。根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定,“劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。”
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    8 2020-07-30
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    可以。公司如果能证明其损失由辞职员工所为造成,就有权索赔因离职不交接导致的经济损失。根据《劳动合同法》的相关规定,解除劳动关系之后,劳动者和单位应按照双方约定办理工作交接手续。拒不交接相关手续,造成损失的,过错方应当承担赔偿责任。
    全文
    8 2020-07-30
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