公司进行改革了，需要辞退掉一些员工，他就被辞退了。但是被辞退的时候没有补偿。我想问下，公司改革辞退员工补贴标准是怎样的呢?

1、经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金要按解除劳动合同前12个月的平均应得工资计算。该单位工作不到一年，依法需支付一个月工资作为经济补偿金。
　　
2、因为部门变动要辞退，如用人单位单方强行辞退，有违法之嫌，当然还需要进一步分析。如属违法解除，依法应支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。