2020年武汉市高温补贴是从几月份开始发放的

[律师回复] 解析：
关于跨越停止线后停车的相关处罚措施包括：
首先是越线停车，此类违规行为所受惩罚相对于红灯亮起后继续行驶要轻微些许，通常罚款在20元至200元之间，同时还会被记录为扣除2分的违章行为；
其次是红灯亮起时，如果车身已经越过了停止线，但能及时停车，那么交警部门将会依据相关法规对其进行处罚，即扣除2分，并处以200元以内的罚款。
至于闯红灯的处罚标准，具体如下：
第一种情况是一次性扣除6分，并处以200元的罚款；
第二种情况则是在直行道上左转等路口违法，这种情况属于违反禁令标志的行为，将被一次性扣除3分，并处以200元的罚款。
此外，如果闯红灯的行为被摄像头记录下来，只会被处以200元的罚款，而不会被计入分数。
关于路边停车被后车追尾的处理流程，主要分为三个步骤：
首先，需要由交警部门出具责任认定书来明确双方的责任；
其次，需要对损失进行评估，如果损失较为严重，建议通过诉讼方式并申请法院查封肇事车辆；
最后，根据责任划分进行赔偿。
总的来说，无论是越过停止线停车还是其他交通违规行为，都将面临相应的处罚。
在处理道路交通事故时，应确保事实清晰、证据确凿、适用法律准确、责任划分公正、程序合法。
当路边停车被后车追尾的情况发生后，当事人可选择向警方报案，交警部门将出具责任认定书，明确各方责任，然后再根据实际情况承担相应的责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条
对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：
警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。
第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；
非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
首先，在正常的情况下，如果合约尚未到期便被提前终止，公司需要向员工支付双倍的赔偿金。
具体而言，这部分赔偿金额会根据该员工在单位服务的年限进行计算，即每多服务一年，就需额外支付一个月的工资。
其次，对于服务期限超过六个月但不足一年的员工来说，其赔偿金将按照一整年进行计算。
而对于那些服务期限未满半年的员工，其赔偿金额则为半个月的工资。
值得注意的是，若员工的每月工资高于所属城市当年全体职工月平均工资的三倍，那么其赔偿金额将会以该员工的月平均工资的三倍来计算，且支付经济补偿的总年限不可超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
面对遭受侮辱和诽谤的情况时，可以考虑以下几种可行的措施进行处理：
首先，尝试与实施侵权行为的当事人进行友好协商，要求他们立即终止对您的侮辱和诽谤行为，同时协助自身恢复受损的声誉，向您表达诚挚的歉意及赔偿您可能因为此次事件而遭受的经济损失。
其次，若通过协商仍未能妥善解决问题，您有权向当地法院提出诉讼请求，要求侵权方承担相应的法律责任。
此外，作为受害者，您还可以选择直接向公安机关报案处理。
最后，若对方的侮辱和诽谤行为情节严重，已达到犯罪标准，您亦可直接启动刑事自诉程序，维护自身合法权益。
法律依据：
《民法典》第九百九十五条
人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。

[律师回复] 解析：
对于首次实施酒后驾车行为的处罚措施如下：
暂时冻结驾驶执照六个月并处以一千元以上两千元以下的罚款；
另若导致严重交通事故的，将承担相应的刑事责任，并且终生禁止参加驾驶证考试。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在中国湖北省武汉市，社保及公积金的最低缴费基准额度被设定为每月人民币3,739.8元，而最高缴费基准额度则为每月人民币18,699元。
具体缴费比例如下所示：
1.养老保险：
由企业支付16%，员工个人承担8%；
2.失业保险：
由企业支付0.7%，员工个人承担0.3%；
3.工伤保险：
由企业支付0.24%，员工个人无需承担；
4.生育保险：
由企业支付0.7%，员工个人无需承担；
5.医疗保险：
由企业支付8%，员工个人承担2%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第六条
国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

[律师回复] 解析：
普通的发票联复印件并不能被视为有效的原始凭证。
我们所说的“原始凭证”，也常常被称为“单据”，通常是在经济业务发生或完成时获取或填写制作的，用于详细记录或证实经济业务的发生及完成情况的正式文件凭据。
这种凭证不仅仅是用来记录经济业务的具体发生或完成状况，同时也是明确经济责任分配的关键手段，是会计工作中开展会计核算活动的关键基础数据，也是法律认可的会计资料中最为主要且具有最高法律效率的一类文件。
原始凭证依照其获得渠道的不同，可归为两大类别，即自制原始凭证与外来原始凭证；
而从凭证格式的角度看，可分为通用凭证与专用凭证两种类型；
再根据凭证填写手续和内容的差异，可将其划分为一次凭证、累计凭证以及汇总凭证三大类。
原始凭证必须包含的基本要素包括：
凭证的名称、凭证的填写日期、凭证的填写单位或填写人的姓名、经办人员的签字或盖章、接收凭证单位的名称、经济业务的具体内容、经济业务的数量、单价以及总金额。
除此之外，原始凭证通常还需要注明凭证的附件信息以及凭证的编号。
法律依据：
《会计基础工作规范》第四十八条
原始凭证的基本要求是：
（一）原始凭证的内容必须具备：
凭证的名称；
填制凭证的日期；
填制凭证单位名称或者填制人姓名；
经办人员的签名或者盖章；
接受凭证单位名称；
经济业务内容；
数量、单价和金额。
（二）从外单位取得的原始凭证，必须盖有填制单位的公章；
从个人取得的原始凭证，必须有填制人员的签名或者盖章。
自制原始凭证必须有经办单位领导人或者其指定的人员签名或者盖章。
对外开出的原始凭证，必须加盖本单位公章。
（三）凡填有大写和小写金额的原始凭证，大写与小写金额必须相符。
购买实物的原始凭证，必须有验收证明。
支付款项的原始凭证，必须有收款单位和收款人的收款证明。
（四）一式几联的原始凭证，应当注明各联的用途，只能以一联作为报销凭证。
一式几联的发票和收据，必须用双面复写纸（发票和收据本身具备复写纸功能的除外）套写，并连续编号。
作废时应当加盖“作废”戳记，连同存根一起保存，不得撕毁。
（五）发生销货退回的，除填制退货发票外，还必须有退货验收证明；
退款时，必须取得对方的收款收据或者汇款银行的凭证，不得以退货发票代替收据。
（六）职工公出借款凭据，必须附在记帐凭证之后。
收回借款时，应当另开收据或者退还借据副本，不得退还原借款收据。
（七）经上级有关部门批准的经济业务，应当将批准文件作为原始凭证附件。
如果批准文件需要单独归档的，应当在凭证上注明批准机关名称、日期和文件字号。

[律师回复] 解析：
针对女性员工孕期的状况，企业可以得到来自政府的生育津贴作为保障。
此项福利为国家对企业所提供的支持，用以支付员工在产假期间的薪资报酬。
关于其具体数额的确定，主要与公司向社会保险机构申报的工资基数密切相关。
（1）生育津贴的计算方式如下：
以该员工所在用人单位当月缴纳的所有员工的平均工资除以30天，再乘以产假的实际天数（员工的缴费基数应根据其所在用人单位上一年度的月平均工资进行计算）；
（2）若该员工的工资水平低于上一年度本市职工月平均工资的60%，则按照该标准的60%进行计算；
（3）若该员工的工资水平超过了上一年度本市职工月平均工资的三倍，则按照该标准的三倍进行计算；
（4）如果该员工上一年度的月平均工资无法准确确定，则按照上一年度本市职工月平均工资进行计算。
法律依据：
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 解析：
处理房地产交易纠纷的途径多种多样，具体包括以下几个方面：
首先，争议双方可以尝试进行直接协商；
若双方能够就相关问题达成一致意见，那无疑是最为迅速且经济实惠的解决方案。
在协商过程中，双方应以书面形式确认和解的具体内容，以防其中一方在日后反悔。
其次，当商品房购销过程中出现争议时，消费者可以寻求消费者协会的帮助；
倘若与开发商协商无果，且房屋买卖所引发的争议较为清晰明了，那么购房者便可向开发商所在地区或房屋所在地的消费者协会提出投诉。
在向消协投诉时，需提供详尽的文字资料及相关证据。
尽管消协的裁决对双方不具备强制性约束力，但是其对开发商的社会声誉可能造成影响，因此这种方式往往具有一定的实际效果。
再次，对于涉及到中介机构收费、购房合同约定以外的其他费用以及物业管理费等纠纷的商品房买卖，购房者可向相关物价行政管理部门投诉。
而针对虚假广告、合同欺诈等类型的纠纷，购房者则可向有关工商行政管理部门投诉。
最后，若以上途径均无法解决问题，购房者还可选择申请仲裁或提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

[律师回复] 解析：
关于房地产领域内产生的法律纠纷，律师收取费用的标准主要有三类，即按照案件数量计费、按照实际工作时间计算费用及按照争议标的金额进行收费。
然而，由于中国大陆地区并未实行全国范围内的统一价格体系，因此律师所收取的服务费用在各省市自治区乃至法律行业组织中并不存在固定的标准。
不过值得注意的是，部分省级、市级或自治区级的政法部门或律师协会已经制定了针对律师诉讼代理服务收费的政府指导性价格标准。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
关于单位费用报销事宜，我将详细展示以下六个步骤：
首先，您需要开具合法有效的发票，以此获取可作为凭据的真实凭证；
其次，您需妥善地将相关原始凭证进行粘贴整理；
再次，依据原始凭证上所记录的交易发生时间，分别有序地为每项开支详细填列报销单，同时进行编号以方便查阅；
接下来，您提交的所有报销单都必须得到直接上级领导人员的许可批准；
紧接着，在上级领导人员批准之后，财务部门还须进一步仔细复核单据及报销标准评估是否符合相关要求；
最后的步骤，出纳人员将会根据先前审批签署过的报销申请单据，按照相关程序进行相应款项的支付结算。
税务机关作为发票的主要监管机构，其职责包括了对发票的印制、领购、开具、取得、保管以及缴销等环节的全面管理与监督。
无论是单位还是个人，在进行商品采购销售、提供或接收各类经营性服务以及从事其他各种经营活动时，都应严格遵守相关规定，正确开具、使用和取得发票。
此外，发票的具体管理办法则由国务院制定并颁布实施。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第三十一条
税务机关是发票的主管机关，负责发票印制、领购、开具、取得、保管、缴销的管理和监督。
单位、个人在购销商品、提供或者接受经营服务以及从事其他经营活动中，应当按照规定开具、使用、取得发票。
发票的管理办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
房地产开发商逾期交付房屋的常见因素包括，如遭遇不可抗力的自然灾害等，从而使得工期无法正常进行；
其次，可能是由于缺乏必要的许可证，使工程无法顺利启动；
再者，亦有可能是因为资金链出现问题，从而影响了项目的施工进度；
最后，也会存在其他一些不可预见的因素，导致房屋交付时间的延误。
依据相关法律法规，房地产开发企业应严格遵守合同约定，确保所开发的商品房在达到交付使用标准后，能够按时交付至购房者手中。
若未能按期履行交付义务，则房地产开发企业须承担相应的违约责任。
对于因不可抗力或双方在合同中明确约定的其他原因而需要延期交付的情况，房地产开发企业必须及时向购房者通报相关信息。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十条
房地产开发企业应当按照合同约定，将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。
未能按期交付的，房地产开发企业应当承担违约责任。
因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因，需延期交付的，房地产开发企业应当及时告知买受人。

[律师回复] 解析：
生育津贴具备多次领取的可能性。
关于生育津贴的申请流程如下所示：
首先在孕妇妊娠之后，需携带户口簿、结婚证以及身份证等相关证件前往所在单位的社保经办人员处提出申请，并由该专业人士协助完成生育保险就医程序登记，从而明确确定产前检查及分娩住院的医疗机构；
其次，孕妇还需要同步做好准生证明的办理手续；
最后，孕妇在生育过程中须将先前办理的就医登记表格带至指定的医院，以便社保局与医院在核实信息后顺利进行结算。
只要符合国家政策规定且满足领取生育津贴的各项条件，那么生育津贴便有可能实现多次领取。
生育津贴是指对于职业女性在生育期间由于离开工作岗位而导致的生活费用损失，给予相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 解析：
1.生育津贴计算公式为，生育津贴金额等于雇主单位月度员工缴纳费用的平均值除以三十再乘以您所享受的产假天数；
2.若生育津贴超过您在休产假的工资标准，雇主单位应严格遵守法律规定，不能进行任何形式的克扣。
若生育津贴低于您在休产假的工资标准，则不足之处将由雇主单位进行补充。
法律依据：
《企业职工生育保险实行办法》第五条
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

[律师回复] 解析：
关于对交通违法行为的处理方式，需要结合不同情况进行具体分析。
具体流程包括以下几个方面：
首先，对于涉及到交警大队违章管理窗口的情况，驾驶人需要亲自到场办理手续，同时应携带自身有效的身份证明文件，如车辆行驶证、居民身份证以及驾驶证等。
在此之后，工作人员将为您开具相关处罚通知单，您需要在规定时间内前往银行柜台缴纳罚款；
其次，对于非高速公路区域的交通违法行为，您可以通过手机应用程序（例如“交管12123”这款软件）注册驾驶员个人信心，并将其与车辆进行绑定，然后便可自行处理相关事项（但需注意，高速公路上发生的违规行为必须要前往交警窗口办理）。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条
对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：
警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。
第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
当遇到企业未按法定程序发放生育津贴时，作为员工的我们有权向所在地的劳动行政管理部门提出申诉并要求处理。
按照现行相关法律法规的明确规定，在女性职工休产假的这段时间里，她们所应享有的生育津贴，对于已经参加了生育保险的员工而言，将按照用人单位在上一年度中的职工月平均工资为基准，由生育保险基金负责支付。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

[律师回复] 你好，具体可以电话详聊

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 您好！找企业负责人了解。

[律师回复] 你好，可以委托律师处理

[律师回复] 你好，你有什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。