律图审稿专业委员会3轮严审

您好,咨询一下我们是正常上班工作中隔离的,有隔离14天的,还有隔离21一天的,问您一下工资应该怎么结算。

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-07-31 大兴安岭
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    对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,在隔离期间,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。“对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬”。因此,无论是隔离治疗、自我隔离观察14天,还是因其他紧急措施而不能提供正常劳动,单位应当视同提供正常劳动并支付基本工资、奖金、津补贴。
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    13 2020-07-31
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我们是正常上班工作中隔离的,有隔离14天
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在家隔离期间工资正常发么?
在家隔离期间工资正常发,根据我国企业患病或者非因工负伤医疗器械当中所作出的规定,是会给予一定的时间来进行休假的,所以在这段时间的话,依然是需要享受到正常的工资待遇。
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劳动纠纷
正宗抢劫罪怎么判
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,以暴力手段、胁迫手段或者其他违法手段进行抢劫的,应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;
而如果情节严重者,则需判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑,同时还可能被判处罚没个人财产或没收个人资产:
1.有下列情形之一的,应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并处罚款以及没收其个人财产:
①进入他人住所进行抢劫的;
②在公共交通工具上进行抢劫的;
③抢劫银行或者其他金融机构的;
④多次进行抢劫或者抢劫金额巨大的;
⑤抢劫过程中导致他人重伤、死亡的;
⑥假扮成军警人员进行抢劫的;
⑦持有枪支进行抢劫的;
⑧抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
2.抢劫罪是一种以非法占有为目的,对财物的所有人和保管人当场采取暴力、胁迫或者其他不法手段,强行夺取公私财物的犯罪行为。
其中,所谓的“暴力”,是指行为人对受害人的身体进行打击或者强制,以排除受害人的反抗,进而达到劫取他人财物的目的。
此外,“其他方法”则是指行为人实施暴力、胁迫等手段之外的其他方式,使得受害人无法反抗或者无法反抗。
凡年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人,都可以成为抢劫罪的犯罪主体。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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14周岁以上抢劫罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于未成年人参与抢劫活动的定罪量刑,相关法律法规做出如下明确规定:
首先,对于年满十四周岁以及十二至十四周岁的未成年人在实施抢劫行为时,若导致他人人身伤亡或者是使用极其残忍手段使他人身体残疾并造成恶劣影响,经过最高人民检察院验证并正式提起诉讼的案例,应当依据《中华人民共和国刑法》之抢劫罪或故意伤害罪的相关条款,给予从轻或减轻处罚的判决。
其次,对于年龄未满十二周岁的未成年人参与抢劫活动的情况,根据现行法律规定,将不被视为犯罪行为,无需承担刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
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在家隔离期间工资正常发么
如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入,需正常发放;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍要求返岗工作,企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助,并请求协助进行强制隔离。
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劳动纠纷
铁岭职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
鉴于犯罪嫌疑人可能涉嫌构成职务侵占罪,其是否需要聘请律师并非强制要求,是否寻求律师协助完全取决于涉案当事人的自主意愿。
然而,如果当事人选择聘任律师,无疑会带来诸多益处。
首先,律师对于诉讼流程、证据规则以及相关法律法规的熟悉程度,能够有效地填补当事人在法律知识方面的薄弱环节。
其次,律师凭借律师事务所开具的介绍函及委托人授予的授权委托书,有权向相关机构和个人进行访问、调查取证,以获取与案件相关的重要证据资料。
此外,律师还能为当事人提供富有建设性的建议,全力维护当事人的合法权益。
根据我国刑法典第二百七十一条之规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,应处以三年以下有期徒刑或拘役,并处相应罚金;
若数额巨大,则需处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而数额特别巨大者,则需处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
值得注意的是,国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如有上述违法行为,也将按照相关规定接受相应处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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被隔离员工工资是正常工资吗
医疗机构强制隔离治疗的,应当按时发放工资。对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。
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劳动纠纷
正规银行车贷怎么办理
[律师回复] 解析:
1.客户递交申请书。
客户应向我行提交书面材料,详尽无遗地填写相应的申请表格,同时必须要附上与其请求相关的详细资料;
2.签署相关协议。
在我行的审查程序结束并确认借款人所提供的申请数据无误之后,我们将与借款人共同签订正式的借款合同以及为其提供支持的担保合同;
根据实际情况需要,也会跟进地要求完成相关的公证手续和进行必要的抵押登记工作等;
3.发放贷款给客户。
经过我行的认真评审和批准,一旦所有必备手续均已办妥,便会依据合同的约定,使用转账的方式直接将贷款划拨至汽车销售商的指定账户中;
4.客户按时按量还款。
作为借款人,必须严格按照借款合同规定的还款计划和方式来支付贷款本金及利息;
5.贷款全数还清。
待借款人将所有贷款本息履行完毕,贷款即可正式宣告结清。
法律依据:
《个人贷款管理暂行办法》第十一条
个人贷款申请应具备以下条件:
(一)借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人;
(二)贷款用途明确合法;
(三)贷款申请数额、期限和币种合理;
(四)借款人具备还款意愿和还款能力;
(五)借款人信用状况良好,无重大不良信用记录;
(六)贷款人要求的其他条件。
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在家隔离14天有工资吗?
在家隔离14天有工资,我国关于传染病相关的通知当中明确的规定呢,如果因为传染病需要在家进行隔离的话,那么有用人单位的用人单位必须要正常的发放他的工资,不能够对公司进行苛扣。
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劳动纠纷
加班费追诉期几年
[律师回复] 解析:
根据相关法规,劳动者最长可在一年内行使索要加班工资的权利,但在此期间内,如果劳资双方的劳动关系依然存在,则劳工仲裁的时间期限不受到法规所规定的时效的限制。
然而,对于劳资纠纷引发的仲裁申请,其仲裁时效仅有一年,其起止日期应为当事人了解或应当知道自己的权益遭受损害的那天开始。
若对相应仲裁判决持有异议,则自收到裁决书之日算起,法定期限为15天以内,要求向法院提起上诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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自行隔离14天有工资吗?
自行隔离14天有工资,对于企业来说的话,企业如果停工停产,在一个工资支付周期内,部的企业应当按照和劳动者签订的劳动合同来进行工资的支付方式,如果超过一个支付周期,并且劳动者也提供了劳动力的,也应当支付。
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