妈妈去年找了一家酒店在里面做保洁，酒店是一家很正式的酒店，没想到今年因为疫情的原因酒店大规模裁员才知道没给妈妈签合同，45岁老员工遭辞退时没有签合同，公司这样做合法吗？

　未签订劳动合同的法律责任。自用工之日起，超过一个月不满一年，用人单位不与劳动者签订劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资；如果超过一年，用人单位还是不签合同，那么除了支付每月两倍工资外，还视为自用工之日起，满一年的当日用人单位已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，并应当立即补签合同。