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主播和经济公司签合同,正常违约金是多少

3.2w浏览 匿名 2020-07-31 福建福州
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正常退休有经济补偿金吗
员工到退休年龄(男60岁,女55岁)离职,分两种情况:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的没有经济补偿金,员工已经到退休年龄,但是没有依法享受基本养老保险的,公司需要支付经济补偿金。
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正常退休是否有经济补偿金
一般情况下劳动者退休,并且依法享受了基本养老保险待遇的,那么不需要支付经济补偿。员工已经到退休年龄,但是没有依法享受基本养老保险的,公司需要支付经济补偿金。
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正常离职会有经济补偿金么
1、员工确实是因为自身原因离职,比如找到了更好的工作等等,这个时候向单位提出离职,要求解除劳动合同,用人单位是不需要支付其经济补偿金的。2、但是有些情况下,虽然表面上看是员工自己“离职”,实际却是被单位的一些违法行为“逼迫辞职”的,则单位就需要支付其经济补偿金。
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正常提出离职有经济补偿金吗
1、员工确实是因为自身原因离职,比如找到了更好的工作等等,这个时候向单位提出离职,要求解除劳动合同,用人单位是不需要支付其经济补偿金的。2、但是有些情况下,虽然表面上看是员工自己“离职”,实际却是被单位的一些违法行为“逼迫辞职”的,则单位就需要支付其经济补偿金。
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员工正常退休需要经济补偿金吗
劳动者在达到法定退休年龄的时候,可以申请退休,而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止,依据是《劳动合同法》第44条的规定。此外,根据该法第46条的规定来看,在因为44条规定的情形导致劳动合同终止的,并不存在因为退休而需要支付经济补偿金的规定。因此一般情况下劳动者退休,并且依法享受了基本养老保险待遇的,那么不需要支付经济补偿。
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