律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司近期决定辞退一部分员工,也将辞退通知书发给了员工,但是这几个员工都不按照要求签字,我们也不知道怎么办?想请问一下辞退通知书员工不签字怎么办?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-08-01 广东茂名
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律师解答 共2条
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    1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书,辞退员工的通知书一般直接递交(以便被辞退员工签收)或者以挂号信发出(以便收取回执)或者以登报公告的形式发出,都是被辞退员工收到通知即生效,而不是辞退员工签字同意才生效。
    2、要求被辞退的员工在辞退通知书上签字,其目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知书或知道用人单位已经将其辞退,如果有其它的证据能够证明员工已经收到用人单位的辞退通知的,就不一定要求员工在辞退通知书上签字的了。
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    11 2020-08-01
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    “只要能证明你送达过就有法律效力,可以录音录像并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公司留的地址,回执可以作为已送达的证据,在上面写清要寄送的是辞退通知书。用人单位对劳动者作出处罚决定后,应当将处罚决定通知员工本人。”
    全文
    13 2020-08-01
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公司辞退了一部分员工,辞退通知书员工不签字怎么办?
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辞退员工员工要签字吗?
辞退员工员工不需要签字,因为公司辞退员工带有强制性,是公司单方面的行为,被辞退员工收到通知即生效,员工在辞退通知书上签字,目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知。
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劳动纠纷
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辞退员工不签字可以辞退吗?
员工不签字不一定可以辞退,现行法并没有强制规定职员必须在辞退通知上签字。根据现行法的规定,若是职员处于医疗期、孕期、产期、哺乳期,那么不管职员是否签字,都不得将其辞退。
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劳动纠纷
取保候审要签逮捕书吗
[律师回复] 解析:
在保释侯审的情况下,若满足以下的逮捕要求,则必须执行逮捕行动:必须有确凿的证据证实存在犯罪事实。对于犯罪嫌疑犯而言,他们可能面临超过有期徒刑的刑罚处罚。在尝试采用了保释候审、监视居住等手段之后,仍然无法有效地防止潜在的社会危险性,且有必要进行逮捕。
对于已经有确凿证据证明存在犯罪事实,并且可能会被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人或被告,如果仅仅通过保释候审仍不能够有效地防止出现以下社会危险性的情况,那么就应该对其进行逮捕:
(一)可能会实施新的犯罪行为;
(二)存在危害国家安全、公共安全或者社会秩序的实际威胁;
(三)可能会销毁、篡改证据,干扰证人作证或者串通口供;
(四)可能会对被害者、举报人、控告人实施报复行为;
(五)试图自杀或者逃脱法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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辞退员工,员工拒绝签字怎么办?
公司有正当理由的,可以将员工辞退,提前告知员工出具通知书,如果员工拒绝签字,公司在上面注明情况,然后按照正常辞退程序办理,结清工资出具解除合同证明书。员工拒绝签字并不影响公司办解除劳动关系,其不服可以去申请仲裁。
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劳动纠纷
洗钱罪是否为经侦部门管辖
[律师回复] 解析:
在我国,洗黑钱行为属于国家公安系统内的经济犯罪侦查局(简称“经侦大队”)所负责。此分队肩负着多个重要职责,包括组织、指导并协调地方公安机关对各类经济犯罪案件进行侦破,参与或者直接承担重大、特别重大经济犯罪案件的侦查任务;
同时,他们还需要对当地的经济犯罪状况进行深入的了解与分析,为制定有效的防范措施和打击策略提供依据;
此外,经侦大队还需指导地方的金融机构、财政税务部门以及其他涉及国计民生的关键性单位,开展相应的安全防范工作。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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辞退退休员工通知书需要员工签字吗
不需要员工签字,这属于单方面的法律行为,具有强制性的特点。用人单位辞退员工要提前30天通知员工本人,要向工会说明情况,要说明辞退员工的原因,要跟员工办理工作交接,要给员工转移社保关系和档案。
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劳动纠纷
盗窃罪赃款全部退还可以吗
[律师回复] 解析:
在盗窃罪的审判过程中,退赃是衡量罪犯悔罪态度和表现的重要因素之一,这种情况无疑能够对其量刑产生积极影响。
此外,还有一部分特殊情况下的盗窃罪也可根据具体情况获得适当的从轻或者减轻处罚。例如,退赃、退赔的行为,需要结合犯罪的性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多方面因素进行综合考量,从而有可能获得减轻处罚的机会。在盗窃罪的审判中,还存在着一些酌情减轻处罚的情节,如盗窃近亲属财物的案件,可以考虑给予减轻处罚,但不包括不作为犯罪处理的情形。
另外,如果罪犯积极赔偿受害者的经济损失,并且在赔偿数额、赔偿能力等各方面都表现出诚意,那么也有可能获得减轻处罚的机会。
在法庭上,罪犯自愿认罪也是衡量其悔罪态度和表现的重要标准之一,这一点同样会对其量刑产生影响。对于当庭自愿认罪的罪犯,需要根据犯罪的性质、罪行的轻重、认罪程度以及悔罪表现等多个方面进行综合评估,然后再决定是否给予减轻处罚。当然,依法认定为自首、坦白的情况则不在考虑范围之内。
最后,如果罪犯能够得到受害者或其家属的谅解,那么这也将成为法官在量刑时考虑的重要因素之一。在这种情况下,法官需要结合犯罪的性质、罪行轻重、谅解的原因以及认罪悔罪的程度等多方面因素进行综合评估,然后再决定是否给予减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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部门裁员辞退员工如何赔偿
用人单位裁员,如果是依法裁员,支付N即可;符合《劳动合同法》40条的,再 1;如果用人单位裁员属于违法解除,支付2N。我国劳动合同法等法律规定,在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员,以便缩减企业运营成本,提高企业的存活率,但是经济性裁员必须做到程序合法。
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劳动纠纷
通知取保候审多久去办理
[律师回复] 解析:
取保候审的程序通常需要经过3个工作日左右的时间。在此期间,涉嫌犯罪的当事人可以寻求律师的帮助,并向公安机关提交书面的取保候审申请,或者他们自己也可以用书面的方式向公安部门递交申请。当接收到申请以后,公安部门会对该申请进行严格的审查,如果他们认为满足所有相关的法律要求,那么就需要编制一份详尽的“呈请取保候审报告书”。这份报告书应当详细地阐述,取保候审的理由是什么,选择了什么样的担保方式以及应该遵守哪些规定。
然后,这份报告书将被上报到县级以上公安机关负责人那里进行审批,等到审核结果确定无误之后,公安机关必须在24小时之内执行相关的手续。在执行过程中,还需要得到犯罪嫌疑人、被告人的签字或者盖章。这里给出具备取保候审资格的几个条件:
第一,如果可能面临的刑罚是管制、拘役或者独立适用附加刑的话;
第二,有可能被判处有期徒刑以上刑罚,但是采取取保候审却不会给社会带来危害的情况;
第三,如果当事人患有严重疾病、生活不能自理、正在怀孕甚至哺乳等特殊情况的女性,采取取保候审并不会导致社会危害性;
第四,如果羁押期限已经超过,而案件仍然没有结论,那么就有必要实施取保候审。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十三条
需要对犯罪嫌疑人取保候审的,应当制作呈请取保候审报告书,说明取保候审的理由、采取的保证方式以及应当遵守的
经县级以上公安机关负责人批准,制作取保候审决定书。
取保候审决定书应当向犯罪嫌疑人宣读,由犯罪嫌疑人签名、捺指印。
第八十四条
公安机关决定对犯罪嫌疑人取保候审的,应当责令犯罪嫌疑人提出保证人或者交纳保证金。
对同一犯罪嫌疑人,不得同时责令其提出保证人和交纳保证金。
对未成年人取保候审,应当优先适用保证人保证。
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