暑假工离职盖的财务章有效嘛？

[律师回复] 故意伤害赔偿诉讼时效一般为三年，受害人应于三年内及时维权。诉讼时效自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，特殊情况法院可依权利人申请决定延长。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，请问具体是什么事情的

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 单位没有交社保是违法行为，可以要求赔偿

[律师回复] 您好，建议您这边直接报警处理

[律师回复] 刑事案件过了诉讼时效通常不予立案。诉讼时效是法律规定追究犯罪嫌疑人刑事责任的有效期限，超期一般不再追究刑事责任，但在犯罪行为极严重、影响极恶劣等特殊情况时，即便过了诉讼时效也可能立案。

[律师回复] 你好有什么能帮到你的吗5

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗。

[律师回复] 您好，具体的内容是什么？建议进一步咨询。

[律师回复] 你好，需要看具体情况才能确定是否可以取保

[律师回复] 不能规避风险，只能办理律师见证

[律师回复] 您好，构成骚扰的话您可以进行报警

[律师回复] 你好，问题已经收到，可以加YY251271详细了解一下P

[律师回复] 您好，建议咨询律师沟通处理

[律师回复] 只要是有权利的主体制作的印章就有法律效力

[律师回复] 建议委托律师事务所维护自己合法权益

[律师回复] 先简单回答您，如果该行为系夫妻双方自愿，一般是有效的。根据民法典规定，夫妻可以自行约定婚前婚内财产的权属，约定应采用书面形式，对双方均具有法律约束力。所以，即使没有公证，只要双方签字认可，不违反法律规定，夫妻间对于财产归属的约定就是有效的，公证只是能够提供更强有力的法律保障。

[律师回复] 1. 与公司协商： 主动与公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快清算并支付所欠工资和休假补贴。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权需要。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。