我们公司太奇葩了，今年因为疫情业务不理想，对员工的要求也是越来越苛刻，要求随叫随到，而且一直临时安排工作和要求加班。如果不遵守规定还要扣工资。一周休2天不是正常的规定么，单位的做法太霸王条款了吧。拒绝加班会扣工资吗？

我国劳动法第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长劳动时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三个小时，但是每月不超过36小时。”
该规定表明，单位没有权力单方面要求职工加班，只有和工会和劳动者协商一致的情况下，才可以延长劳动者工作时间。如果没有协商强迫劳动者加班是违反我国劳动法规定的。即便单位存在要求自愿加班的内部规章制度也因为与劳动法冲突而无效。
所以，单位不得以劳动者拒绝加班扣发劳动者工资或者解除与劳动者的劳动关系。