我们公司有个员工上班一直偷懒，已经连续很多天了，说了很多次，他都不改正，于是我们几个人决定想把它辞退掉我想问下大家辞退员工是要当场结清工资么

按照《工资支付暂行规定》的bai规定du，无论什么原因，单位应zhi当在劳动者离职时一次性结清工资。至于经济补dao偿金，要看单位解除劳动合同的理由是什么，如果单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同，那么单位不需要支付经济补偿金。如果单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同，那么单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果单位单方面违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当支付上述经济补偿金的两倍的赔偿金。