律图审稿专业委员会3轮严审

我的舅公事广东河源人,他年轻的时候为了能够让家人过上更好的生活,所以选择到上海去谋发展。这些年在上海的一知名肥皂厂上班受了工伤,他60岁了,求上海外来人员工伤认定年龄规定

帮助10人 3.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-08-02 辽宁铁岭
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律师解答 共2条
  • 工伤维权答疑法务
    工伤维权答疑法务
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    一般而言,男60岁以下,女50岁以下。即是退休年龄之前。已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。
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    13 2020-08-02
  • 法律辩护先锋
    法律辩护先锋
    评分5.0 “态度非常好”
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    有的,工伤赔偿最高年龄一般是60岁。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金,年龄截止在60岁。
    (一) 一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。
    患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
    (二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金:
    单位:个月 等级
    年龄 五级 六级 七级 八级 九级 十级
    20周岁以下 36 30 24 18 12 6
    20-30周岁 30 25 20 15 10 5
    30-40周岁 24 20 16 12 8 4
    40-50周岁 18 15 12 9 6 3
    50-55周岁 12 10 8 6 4 2
    55-60周岁 6 5 4 3 2 1
    注:20-30周岁含20周岁,不含30周岁,依此类推。
    企业的员工因为工作而导致受伤,可以申请工伤鉴定从而向公司申请赔偿金,赔偿金一来可以用于后续的治疗,二来也能减缓因为受伤无法工作给家庭带来的经济压力。虽然受伤后会有工伤保险、赔偿这些补救的措施,不过还是希望大家都能平安,在工作中始终牢记安全第一这条准则。
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    13 2020-08-02
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我的舅公在上海工作受伤,上海外来人员工伤认定年龄规定
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