你好！我想咨询疫情期间买断工龄，企业不按照我们工龄工资来核算，按照疫情期间发最低生活费标准来买断合理吗？

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题处理

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。

[律师回复] 工作了多长时间要看他这个违约金合不合理的

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 可以反应，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，夫妻共同财产的认定需要经过专门程序并依据相应的证据。

[律师回复] 可以委托律师处理的。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好，请您详细叙述您的问题

[律师回复] 你好，你的诉求问题可以跟我讲

[律师回复] 具体情况具体分析，可以

[律师回复] 已经抵押的不能重复抵押

[律师回复] 不合理大幅度降薪，不合理

[律师回复] 社保只能是补缴最揎两年的

[律师回复] 交警划责了没有呢 责任划分是

[律师回复] 你好，哪个部位受伤呢

[律师回复] 你好有签订返聘合同吗

[律师回复] 不违反法律规定，不违反公序良俗，是双方真实意思表示，双方是具备完全民事行为能力的主体，并且双方都在合同上签字或盖章确认，合同即生效，具备法律效力。