事实婚姻婚内出轨怎么办？

[律师回复] 解析：
关于企业破产后对即将达到法定退休年龄员工的补偿规定如下：根据劳动者在该企业所服务的期限，每满一年即可获得一个月的工资作为赔偿；若为6个月以上但不足一年的情况，则视同一整年进行核算；而对于低于6个月的部分，则需按半月薪资进行支付。如劳动者的月薪水平超过当地同类岗位工资的3倍，其补偿金额将按照职工月平均工资三倍的比例进行确定，且总计赔偿时长不得超过20年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
如果在试用期内遭到解雇，且该行为涉嫌非法解除劳动合同，那么作为受害者的劳动者可以尝试以下几种方式来维护自身权益：
首先是同所在企业进行友好协商解决；
其次，可以寻求公司内部设有劳动争议调解机构或基层人民调解组织的帮助，或者联系当地乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的相关机构进行调解处理；
此外，还可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁裁决；
最后，如果以上途径均无法解决问题，也可考虑采取其他法律手段进行维权。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 可以起诉处理，具体电话详询

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下，

[律师回复] 你好一般是支付到18岁的p

[律师回复] 一般情况下，私人是无法直接查看他人的通话记录的，但可以在法律允许的范围内，通过合法的程序来获取这些信息。

[律师回复] 你好，具体能否赔偿需要根据实际情况确定。

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 这个情况可以考虑起诉离婚

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 发票金额比实际付款金额多,开票方和受票方都违法。

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好，可以具体沟通交流一下，团队有专门办理刑事案件的律师

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 您好！是否有收据或是条子？

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 你好，请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 如已签订协议，事后报警协商成功可行性不高，建议有问题第一时间确定。